Juriste indemnisation dommages aux biens h/f - cdd 12 mois - massy (91)

JURISTE INDEMNISATION DOMMAGES AUX BIENS H/F - CDD 12 MOIS - MASSY (91)

1. CDD
2. IDF - Massy
3. Opérations d'assurance
4. REF265M

Missions

Vous êtes expérimenté dans l'instruction de sinistres construction et vous développez un rôle actif dans la résolution des litiges ?

Rejoignez une équipe chaleureuse au sein de notre bureau à Massy où vous pourrez développer vos compétences à travers un portefeuille de dossiers, amiables et judiciaires sur le risque Dommages aux Biens. A ce titre, vos missions seront d'/de:

5. Instruire et analyser les dossiers qui vous sont confiés en étroite concertation avec nos clients,
6. Collaborer avec des professionnels du bâtiment, sociétaires, courtiers, experts et avocats,
7. Développer votre analyse des risques, des enjeux financiers et des garanties apportées avec l'appui de votre management,
8. Impulser et décliner une défense active dans les dossiers qu'ils soient amiables ou judiciaires,
9. Proposer des solutions de règlements amiables en participant à des réunions de travail, d'expertise et de négociation,
10. Procéder aux règlements et aux recours dans le cadre des pouvoirs financiers qui vous sont délégués,
11. Garantir une qualité de service adaptée aux besoins de nos majors en rencontrant régulièrement nos clients.

Profil

12. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Droit et disposez d'une première expérience dans le domaine de l'assurance construction en Dommages aux Biens (stage/alternance accepté)
13. Vous êtes intéressé par le secteur de la construction
14. Vous êtes dynamique, force de propositions et travaillez en équipe
15. Vous faites preuve de curiosité et savez emporter la conviction
16. Vous avez le sens du service client.

Informations supplémentaires

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

17. Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
18. Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année
19. Rémunération fixe et variable individuel, prime de participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
20. Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,...

Processus de recrutement

Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.

Description société

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