Moniteur principal d'atelier (h/f)

L'association Juralliance recrute pour son ESAT d'Arbois :

Un(e) Moniteur(trice) Principal d'Atelier

L'ESAT Les Vignes-Les Glycines accompagne dans le travail 137 personnes en situation de handicap sur ses sites de production à Arbois et à Cramans. Notre mission est de proposer un accompagnement médicosocial aux personnes accompagnées et de favoriser leur insertion professionnelle. Le moniteur principal exerce son activité au sein de l'atelier de sous- traitance industrielle à Arbois.

Missions principales :
Sous l'autorité du Responsable de Production, et en lien étroit avec le projet d'établissement, vous aurez les missions suivantes :

Production :
- Planifier, prévoir les matériels et les moyens de production, distribuer la charge, sécuriser et répartir la production en collaboration avec l'équipe de moniteurs.
- Coordonner le travail des moniteurs et leur apporter un soutien technique.
- Animer les réunions quotidiennes au sein de l'atelier
- Gérer la sous-traitance et la production des ateliers hors les murs.
- Faire assurer la maintenance du matériel et gérer les interventions externes.
- S'assurer de la qualité de la production dans le cadre de la norme ISO9001 et participer à son amélioration.

Relation client :
- Planifier les livraisons
- Etre force de proposition pour développer l'activité commerciale de l'atelier
- Assurer le suivi de la relation clientèle et réaliser des devis et des appels d'offres dans le cadre du développement commercial de l'activité.
- Apporter son analyse sur la faisabilité des différents projets clients

Educatif - Accompagnement :
- Rechercher et proposer des améliorations à apporter dans le domaine des conditions de travail, dans le cadre du projet d'établissement et des axes de développement de l'activité.
- S'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Prendre en charge l'accompagnement médico-social de travailleurs handicapés dans la réalisation de leur projet personnalisé.

Le moniteur principal inscrit son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets associatif et d'établissement et du projet personnalisé de la personne. Il véhicule les valeurs de Juralliance et les traduit dans son action au quotidien.

Profil :

Savoir-faire :
- Connaissance pratique et maîtrise de l'outil informatique
- Expérience dans le secteur médico-social et particulièrement en ESAT souhaitée
- Connaissance de la norme ISO9001
- Expérience en gestion de production
- Expérience de management d'équipe
- Capacité commerciale (suivi, démarchage)

Savoir-être :
- Capacités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles, de synthèse et d'écoute permettant de travailler en équipe pluridisciplinaire et en toute autonomie
- Diplôme de niveau 6 (Licence) idéalement d'éducateur technique spécialisé ou de moniteur d'atelier 1ère classe
- Expérience dans le secteur industriel serait un plus.
- Permis B exigé.

Dispositions contractuelles :
- CDI temps plein
- Horaire : 35h hebdomadaires
- Lieu de travail : Arbois
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
- Salaire selon convention.
- Poste à pourvoir dès que possible.

Candidatures : Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer à :

Monsieur le Directeur
ZI de L'Ethole - 34 route de Villeneuve d'Aval - 39600 ARBOIS
esat.lesvignes@juralliance.fr

Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html

Offre N°2025-05

Experience: 5 An(s)

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.