Technicienne ou technicien biologiste -190

À propos de nous

Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 ( ). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

L’UFR Santé de l’Université Toulouse III – Paul Sabatier ( ) comprend 3 départements, Médecine-Maïeutique-Paramédical, Odontologie et Sciences Pharmaceutiques ( ). Ce dernier est organisé auotur de 16 services d’enseignement, dont le service de Biochimie, Biologie Moléculaire, Biotechnologies et Génétique qui est composé de 8 enseignants chercheurs statutaires (mono- et biappartenants), 14 enseignants contractuels, et 2 personnels techniques


Mission

* Participation à la mise en œuvre des enseignements de Travaux pratiques et à l’encadrement des étudiants dans le service d’enseignement.

* Participation aux projets de recherche du laboratoire auquel il est affilé.

* Participation aux tâches communes du service d’enseignement et de l’équipe de recherche.



Activités du poste d’enseignement :

Le technicien ou la technicienne participe aux différentes tâches ci-dessous :

- Préparation des travaux pratiques réalisés dans le service d’enseignement.

- Réactualisation des séances de travaux pratiques.

- Assister et seconder les enseignants dans le déroulement des travaux pratiques (détail des activités en annexe).

- Elimination des déchets des Travaux pratiques.

- Gestion des stocks, matériel et consommable du service d’enseignement.

- Préparation et finalisation des commandes.

- Organisation de la maintenance des appareillages.

- Participation aux surveillances d’examen.



Activités du poste recherche :

1. Activités scientifiques et techniques :

Le technicien ou la technicienne sera rattaché(e) à l’équipe RADOPT du CRCT et partagera son activité de recherche à 50% sur l’équipe RADOPT et à 50% sur le pôle technologique du CRCT, dans le cadre de la mutualisation des plateaux techniques et des moyens du CRCT.

Elle ou il sera rattaché(e) à un enseignant-chercheur du service d’enseignement qui travaille au CRCT au sein de l’équipe RADOPT, le Dr Anthony Lemarié, qui lui permettra d’assurer un lien avec l’université, lorsque l’agent exercera son activité de recherche. Concernant sa mission sur le pôle technologique, le technicien ou la technicienne intégrera le plateau d’imagerie cellulaire.

Le technicien ou la technicienne prendra en charge les parties techniques et expérimentale suivantes :

- Microscopie confocale et vidéomicroscopie, systèmes d’imagerie Operetta et Incucyte

- Réalisation d’immunomarquages et de tests immunométriques.

- Réalisation de tests d’activité enzymatiques et de tests de fonctionnalité cellulaire (lecteurs de multiplaques en absorbance, luminescence et fluorescence, analyseur métabolique Seahorse)

- Réalisation de coupes tissulaires pour coloration et immunohistochimie

- Cytométrie

- Culture cellulaire

Activités de gestion de plateforme et d’équipe:

- Gestion quotidienne des appareillages.

- Démarche qualité du pôle technologique : norme ISO9001 et NFX50-900.

- Participation à la gestion financière du plateau technique (établissement des fiches tarifaires, facturation, devis…).

- Participation à la gestion des commandes, stocks et déchets (plateforme et équipe) .

L’activité peut nécessiter parfois l’adaptation à des contraintes d’horaires, ainsi que l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Localisation des missions d’enseignements et de recherche sur deux sites différents (planning prévisionnel à faire).

Conditions générales du poste

· Catégorie du poste : B

· Corps de recrutement : TECHNICIEN

· Quotité de travail : 100%

· Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt

· Poste ouvert aux titulaires et contractuels

· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI

· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1

· Rémunération:

Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 441€ + modulation grade

Pour les contractuels: elle est comprise entre 1836.2 € et 236.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (258 €)

· Localisation géographique : UFR Santé


Profil

Connaissances :

Connaitre les notions fondamentales de biochimie, biologie moléculaire et biologie cellulaire.

Savoir faire technique :

- Mettre en œuvre les techniques de biologie cellulaire (cultures de lignées cellulaires, transfection, immunomarquage, cytométrie, microscopie).
- Mettre en œuvre les techniques d’études biochimiques de protéines (purification, dosages, électrophorèse, Western blot).
- Mettre en œuvre les techniques de Biologie moléculaire (PCR, extraction/amplification de plasmides).
- Savoir utiliser les logiciels de traitement de texte, d’analyse et de présentation des données expérimentales (Word, Excel, Powerpoint, ImageJ, Graphpad).
- Réaliser des recherches bibliographiques.
- Rédiger des procédures techniques.


Savoirs comportementaux :

- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité de mise en place d’expériences à partir de protocoles expérimentaux détaillés.
- Capacité à analyser et interpréter les résultats expérimentaux.
- Capacité à présenter les résultats obtenus sous forme de présentation orale.
- Capacité à transmettre des savoir-faire techniques.
- Organisation, efficacité et rigueur.

Diplômes requis : Niveau BTS



Avantages :

* Contributions aux frais de transport en commun

* Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois

* Contributions à la complémentaire santé

* Subvention restauration collective

* Chèques vacances

* Service social

* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

* Activités sportives et culturelles

* Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)

* Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)

* Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)

* Télétravail possible en fonction du poste

* 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé

* Possibilité d’aménagement du temps de travail

* Crèche

* Formations