Directeur·ice

Date de mise en ligne : 09/04/2025
Date limite de l'offre : 07/05/2025
Intitulé du poste : Directeur·ice
Région : Île-de-France
Département : 95 - Val-d’Oise
Type de métier : Direction / Coordination
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Selon expérience
Niveau de rémunération : Groupe 1 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles


EMB Sannois

Adresse mail de la structure : adame.recrutement@gmail.com
Adresse : 2 rue du Président Georges Pompidou
Code postal : 95110
Ville : Sannois
Site web : www.emb-sannois.org


Description du poste :

L’EMB – Espace Michel Berger – est une Scène de Musiques Actuelles de jauge modulable (de 190 à 500 places), située à Sannois dans le Val d’Oise (commune de 27 000 habitants située à 12km au nord-ouest de Paris). Inauguré en 1992, l’EMB est géré depuis 2005 par l’association ADAME dans le cadre d’un contrat de Délégation de Service Public avec la Ville de Sannois, propriétaire de l’équipement.
La Ville de Sannois est le principal soutien financier aux côtés du Département du Val d’Oise, de la Région Île -de-France et de la Drac Île-de-France.

Le label «Scène de Musiques Actuelles» du ministère de la Culture a été obtenu par l’EMB en 2010. Ce label est cadré par le décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et arts plastiques par l’arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatif au label «Scènes de Musiques Actuelles – SMAC».

L’association est dotée d’un budget d’environ 1,1 million d’euros et d’une équipe de 9 salarié·e·s permanent·e·s, et fait également appel régulièrement à des intermittent·e·s du spectacle, à des volontaires en Service Civique, à des stagiaires et à des bénévoles.
Le lieu vient de finaliser le renouvellement de son matériel scénique, marquant un tournant majeur dans son développement.

Le projet artistique et culturel s’articule autour de:
– la diffusion hebdomadaire de concerts (environ 50 dates par saison, dans la salle et hors-les-murs),
– l’aide à la création (accueil en résidence et accompagnement d’artistes amateurs et professionnels: environ 35 groupes / 100 jours d’accueil par saison),
– la médiation culturelle, à travers de nombreux projets et partenariats et notamment dans le cadre du label «100% EAC» dont bénéficie la Ville de Sannois.

Missions:
Sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association, le·la directeur·rice est chargé·e de:

1. Concevoir et coordonner la mise en œuvre d’un projet artistique et culturel, dans le respect des orientations définies par le Conseil d’Administration.
2. Garantir une gestion économique et sociale rigoureuse et pérenne.
3. Animer, diriger et fédérer une équipe salariée.
4. Garantir la sécurité du personnel et du public.
5. Piloter les activités de diffusion, d’aide à la création, et de médiation culturelle.
6. Impulser et animer des chantiers transversaux autour de la transition écologique.
7. Représenter et promouvoir la structure auprès des partenaires et des réseaux institutionnels.
8. Accompagner une équipe dirigeante bénévole.


Profil recherché:

1. Expérience réussie dans la direction ou la coordination de projets culturels.


Savoirs:

1. Bonne connaissance des réseaux de la filière musicale.
2. Maîtrise des politiques culturelles.
3. Maîtrise de la réglementation qui encadre les ERP.
4. Connaissance et pratique du secteur associatif.
5. Intérêt pour les dynamiques participatives.
6. Formation souhaitée en gestion et management de projets culturels.


Savoir-faire:

1. Capacité à développer une vision et une réflexion stratégique.
2. Compétences confirmées en management.
3. Maîtrise budgétaire avérée.
4. Capacité à développer et diversifier les sources de financement.
5. Curiosité et pratique des outils numériques collaboratifs.
6. Grandes facultés rédactionnelles et orales.


Savoir-être:

1. Faculté à porter une dynamique d’innovation et de créativité.
2. Aisance relationnelle, qualités d’écoute.
3. Sens du partage, de la concertation et de la coopération.


Cadre d’emploi et spécificités du poste:

1. Contrat à durée indéterminée à temps plein.
2. Cadre, Groupe 1 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles.
3. Rémunération selon expérience.
4. Poste basé à Sannois, télétravail très ponctuel possible.
5. Grande disponibilité, travail régulier en soirée et le week-end.
6. Poste à pourvoir à l’automne 2025.


Procédure de recrutement:

Les candidat·e·s sont invité·e·s à adresser au plus tard le 7 mai 2025 à l’attention de M.Le Président de l’association ADAME, par courriel à l’adresse adame.recrutement@gmail.com leur dossier comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillés.

Un comité de recrutement sélectionnera une liste de candidat·e·s auxquels il sera demandé de fournir une note d’intention.


Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Van Colen
Prénom : Flavie
Adresse mail : adame.recrutement@gmail.com

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