· Missions de responsable de service :
o Encadrement des personnels de son service
o Encadrement de toutes les missions incombant au service que ce soit pour le pôle ressource humaines ou pour le pôle secrétariat de direction.
o Planification de la continuité de service
o Archives des deux pôles (gestion des archives avec l'adjoint administratif de pôle)
o Notation des personnels de son service
· Missions de secrétariat de direction :
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o Organisation et prise de notes aux divers événements (Conseil d'évaluation, CSA et autres réunions)
o Gestion de la boîte mail structurelle (mails à trier et à distribuer en fonction des pôles)
· Missions de ressources humaines :
o Traitement et suivi des arrêts et accidents de travail en lien avec l'adjoint administratif pôle ressources humaines
o Saisie du conseil médical et expertises médicales
o Dossiers de protections statutaires
o Notation des agents (mise en page des notations)
o Dossiers de retraite
o APEH
o Procès-verbal d'installation
o Dossier de reprise d'ancienneté
o Transmission et notification des dossiers disciplinaires
o Dossiers indemnitaires (IFO-IFSE-ICPM-RIFSEEP)
o Organigramme de l'établissement
o Conventions (pompiers, tribunaux etc.)
o Gestion des contrôles médicaux
RIFSEEP Groupe 2
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