Agent d'entretien des locaux à l'école maternelle (h/f)

Contrat du 31 mars 2025 au 4 juillet 2025
Durée hebdomadaire : 16 heures
Lieu de travail : école maternelle
Rémunération : 1er échelon équivalent smic horaire
Missions
. Activités et tâches liées au nettoyage des bâtiments :
-Nettoyer les sols
-Nettoyer les sanitaires
-Nettoyer les vitres et les surfaces vitrées (miroir, glace.)
-Faire la poussière
-Nettoyer le mobilier
-Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier
hygiénique, essuie-mains)
-Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins à
l'agent en charge
-Trier et évacuer les déchets
. Activités et tâches liées à l'entretien du matériel et des locaux :
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les
dysfonctionnements au responsable du personnel des écoles.
Signaler au responsable du personnel des écoles les ampoules grillées pour le
remplacement.
Planning :
Lundi, mardi et vendredi : 7h00 - 8h00
Mercredi et jeudi : 7h00 - 8h30
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h00 - 18h30
Profil souhaité :
Maîtriser les règles techniques et les outils de propreté et d'hygiène en structure
collective.
Qualités requises :
- Organisation, rigueur, ponctualité, confidentialité ;
- Dynamique ;
- Autonome dans l'exécution des tâches ;
- Sens de l'observation et des relations humaines
Lettre de motivation et CV adressés à Mme la Maire de Nailloux à faire parvenir au
service ressources humaines à l'adresse suivante : 1 Rue de la République 31560
NAILLOUX ou par mail : direction.ressources@mairienailloux31.com
impérativement
avant le 28/03/2025.

Experience: Débutant accepté - Connaitre les normes HACCP

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.