L'école de commerce Pigier Strasbourg vous propose une offre alternance en tant qu'Alternant·e Chargé·e de recrutement pour intégrer en septembre 2024 la formation certifiée en 2 ans Assistant·e de Direction ou la formation en 1 an Bachelor Gestion des Ressources Humaines .
Missions
SOURCING
* Optimise la recherche des curriculum vitae et ses actions de recrutement
* Établit et gère les contacts locaux avec les organismes ou entreprises proposant des candidatures (APEC, Pôle-emploi, ETT, Écoles…)
* Participe aux forums et salons de recrutement, sous le contrôle du Responsable d’Agence
* Rédige les annonces d’offres d’emploi sous le contrôle du responsable d’agence ou du responsable technique
* Constitue un vivier de candidatures satisfaisant au panel des demandes génériques
* Sélectionne les profils adaptés aux appels d’offres
TRAITEMENT DES RESSOURCES
* Qualifie les CV entrants de la base interne
* Intègre les CV de son périmètre d’action dans la base interne
* Analyse les nouveaux CV reçus par mails ou courriers et les intègre dans la base interne
* Participe au suivi de Planning
* Mène les entretiens de recrutement des candidats dans le respect des objectifs préalablement établis par le responsable d’agence
* Formalise le compte-rendu des tests sur évaluation du Responsable Technique
* Réalise les contrôles de références si nécessaires
* Valide les candidatures et les propose aux demandeurs
* Propose pro-activement toutes candidatures renseignées, validées et disponibles du vivier aux demandeurs
* Gère la relation et l’historique de suivi des candidats en renseignant la base interne
* GESTION DES INTÉRIMAIRES
* Envoi du profil recherché à la société d’intérim
* Réception des CV, analyse des candidatures et entretien des candidats
* Envoi des informations pour établir le contrat de mission
* Contrôle et le suivi des contrats, des dates de fin et de renouvellements
REPORTING AUPRÈS DE LA DIRECTION
* Suit des recrutements (entretiens, embauches)
* Renseignement du suivi de demandes client
* Analyse des appels offres perdus
* Analyse et préconise toutes actions destinées à l’amélioration de sa fonction auprès du Responsable d’Agence
RESPECT DES PROCÉDURES EN VIGUEUR
* Applique les procédures applicables à son périmètre
* Assure la remontée d’informations concernant les non-conformités constatées et les propositions d’amélioration associées
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