Referent(e) hygiene territorriale - assistant(e)de prevention des risques

Référent(e) hygiène territoriale - Assistant(e) de Prévention des Risques Professionnels

• Principale : Référent(e) Hygiène Territoriale

Gestion des activités de lutte contre l’habitat indigne sur le territoire d’Abbeville

Gestion des activités liées à l’hygiène territoriale sur le territoire d’Abbeville en lien avec l’agent déjà en poste

• Annexe : Assistant(e) de Prévention des risques professionnels

Au niveau de la collectivité : Gestion des EPI (dotation – commande)

Participation aux activités du comité de pilotage RPS

Au niveau du CCAS : Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale, les services et les agents dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.

• Gestion des activités de lutte contre l’habitat indigne (doléances des administrés – visite - compte rendu – suivi)

• Gestion des activités d’hygiène territoriale (doléances des administrés – visite – traitement)

• Participer et mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du DUERP sur l’ensemble du CCAS et renforcer si besoin l’assistant de prévention en charge de la collectivité (mairie),

• Être polyvalent afin d'assurer la continuité de service et le remplacement des collègues pendant leurs absences.

 Théoriques (savoir) :

• Code du travail, réglementation, vocabulaire de prévention, le rôle du CST et de la F3SCT, Analyse des fiches métiers, Maîtrise de l'informatique, Techniques rédactionnelles,

 Techniques (savoir-faire, savoir-être) :

• Détecter les comportements et/ou les situations à risques, détecter les dysfonctionnements et suggérer des solutions alternatives, Assister et accompagner les agents et connaître et respecter les limites d’action d’un assistant de prévention. Savoir travailler en équipe, être organisé, Savoir communiquer, Être attentif, disponible, bienveillant, Faire preuve de neutralité et de confidentialité, Respecter les procédures, Savoir rendre compte, Être force de proposition.

 Expérience exigée par le poste :

• Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (à acquérir)

• Connaître les règles d’habitat indigne (à acquérir)

Techniques (savoir-faire, savoir-être) :

• Détecter les comportements et/ou les situations à risques, détecter les dysfonctionnements et suggérer des solutions alternatives, Assister et accompagner les agents et connaître et respecter les limites d’action d’un assistant de prévention. Savoir travailler en équipe, être organisé, Savoir communiquer, Être attentif, disponible, bienveillant, Faire preuve de neutralité et de confidentialité, Respecter les procédures, Savoir rendre compte, Être force de proposition.

 Expérience exigée par le poste :

• Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (à acquérir)

• Connaître les règles d’habitat indigne (à acquérir)

Habilitation(s) requise(s) : Aucune – Une Formation initiale d’Assistant de Prévention d’une durée de 5 jours devra être suivie ainsi qu’une formation sur l’habitat indigne