Responsabilités et missions
Vous accompagnez les nouveaux entrants à la découverte de leur environnement (ville, transports), et conduisez, au besoin, des résidents à leurs différents rendez-vous. Vous réalisez l'accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne, dans la gestion du logement. Vous mettez en place des actions collectives pour l'ensemble des résidents hébergés.
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice territoriale et vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes.
Accueillir les ménages
Mettre en place des actions éducatives
Animer le quotidien du collectif
Accompagner dans la gestion et l'entretien de l'hébergement
Profil du candidat :
Diplôme d'état de Moniteur Educateur
La connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents est un plus.
La maîtrise de l'anglais est également un plus pour le candidat.
Permis B indispensable
Rémunération
Salaire selon CCN 51 ( +20% de prime de vie chère)
Prise de fonction immédiate
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Animation de groupes,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Encourager la participation des participants,Mener des actions de suivi social spécifiques,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,capacité à travailler en équipe
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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