La ville de Noisy-le-Grand recherche un professionnel compétent et engagé, prêt à jouer un rôle essentiel en tant que référent finances pour le logiciel Incovar. Dans ce poste, vous ne serez pas qu'un simple collaborateur ; vous serez un acteur clé dans le soutien et l'avancement de notre collectivité.
Qui sommes-nous ?
Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !
Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.
Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service GPEC/SIRH/Pilotage de la masse salariale, vous aurez pour principales missions d’être le référent des finances RH, ainsi que le référent SIRH en matière de gestion du temps, tout en participant activement au pilotage de la masse salariale.
En tant que référent finances RH, vous serez chargé de coordonner les actions liées aux finances avec la direction des finances et d’assurer la bonne collaboration avec la trésorerie principale. Vous piloterez également le budget recette du chapitre 013, veillant ainsi à une gestion financière rigoureuse et efficace.
Concernant votre rôle de référent SIRH – Gestion du temps, vous assurerez l’interface avec le logiciel de gestion du temps Incovar, ce qui inclut la gestion des demandes d’intervention et des mises à jour. Vous apporterez une assistance technique aux utilisateurs afin d’optimiser le fonctionnement du logiciel, tout en accompagnant les services dans l’élaboration de plannings qui respectent les impératifs métiers et les contraintes des agents.
Votre contribution sera également précieuse lors de l'élaboration du cahier des charges pour la création de nouveaux modules ou besoins, et vous assisterez les utilisateurs lors de la mise en place de ces nouveaux outils. En outre, vous co-animez un réseau de 130 gestionnaires du temps, assurant ainsi une communication fluide et un partage de bonnes pratiques. Vous serez responsable du paramétrage et des mises à jour statutaires du logiciel, de la gestion de l'interface avec le logiciel de paie, ainsi que de la gestion des congés bonifiés.
Enfin, votre participation au pilotage de la masse salariale vous amènera à collaborer à l’élaboration du budget primitif, à répondre aux différentes demandes des services concernant la masse salariale, et à contribuer à la construction des reportings de données sociales, garantissant ainsi une vision claire et précise des enjeux financiers et humains de l’organisation.
Profil
Vos compétences utiles :
En tant qu'expert en finances RH et référent pour le logiciel Incovar, vous possédez des connaissances approfondies des concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines, notamment en matière de GPEEC, de postes, de fonctions, d'activités et de compétences. Votre maîtrise des principes et des règles de communication, tant orale qu'écrite, vous permet d'interagir efficacement avec les acteurs internes et externes.
Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que du statut de la fonction publique territoriale, constitue un atout précieux dans votre rôle. Vous êtes également à l’aise avec les logiciels métiers spécifiques à votre domaine d'activité, ainsi que les outils informatiques et bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et Access, ce qui vous permet de mener à bien vos missions.
En termes de compétences techniques, vous êtes capable de rechercher des données et des informations pertinentes, de conduire des projets, et de travailler de manière collaborative en mode projet. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité de synthèse font de vous un communicateur efficace, tandis que votre logique, votre rigueur et votre esprit d'initiative garantissent un travail de qualité. Vous faites également preuve de discrétion professionnelle et d’une solide capacité à collaborer au sein d'une équipe, ce qui renforce votre impact dans l’organisation.
Vos conditions particulières d'exercices :
Nous offrons une rémunération statutaire attractive, complétée par un régime indemnitaire pour récompenser votre engagement. En plus d'un 13ème mois, vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels, vous permettant de profiter de moments de repos bien mérités.
Pour ce qui est de l'organisation du travail, les agents de catégorie B travailleront 39 heures par semaine, avec la possibilité de bénéficier de 23 jours de RTT, tandis que les agents de catégorie C auront un horaire de 37 heures hebdomadaires, assorti de 12 jours de RTT.
Nous sommes également soucieux de votre bien-être, c'est pourquoi nous participons à un contrat de mutuelle santé labellisée, ainsi qu'à un contrat de prévoyance optionnel. Le télétravail est également envisageable, offrant une flexibilité appréciable dans votre organisation personnelle.
Enfin, pour enrichir votre expérience au sein de notre collectivité, vous pourrez rejoindre notre amicale du personnel, profiter d'un restaurant municipal, et bénéficier d'une aide pour vos frais de transport ou d'une participation au parking privé du centre-ville. Ces avantages sont conçus pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en vous offrant un cadre de travail agréable et stimulant.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand
À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.
Congés et Flexibilité :
Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.
Bien-être et Santé :
Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.
Assurance et Protection Sociale :
Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.
Développement Professionnel :
Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.
Culture d'Entreprise :
Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.
Avantages Sociaux :
Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.
Restauration :
Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.
À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et souhaitez jouer un rôle essentiel en tant que référent financier pour le logiciel Incovar, nous vous invitons à candidater ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.