QUI SOMMES-NOUS?
ARIAL INDUSTRIES, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Système (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Massy (91).
Les missions proposées :
1. Rédiger les spécifications
2. Réaliser la traçabilité des exigences
3. Intervenir sur l’ensemble de la remonter du cycle en V (Intégration, Vérification & Validation)
4. Être force de proposition sur la phase d’architecture produit
PROFIL RECHERCHÉ
De formation BAC+5 en Ingénierie, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expériences sur les métiers d’ingénieur MBSE ou Ingénieur V&V. Une spécialisation Optronique serait un plus.
Vous devez avoir :
1. Travaillé sur plusieurs étapes du Cycle en V
2. Une connaissance des outils tels que MBSE ou DOORS
3. Des compétences relationnelles reconnues
4. Être force de proposition et autonome
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L’anglais est nécessaire sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
1. Entre 38 et 45k€ brut par an en fonction du profil
2. Contrat CDI
3. Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
4. Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
5. Paniers repas par mois
6. RTT
7. Participation à nos évènements et rencontres avec toutes nos équipes Arial Industries
8. Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
2. Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
3. Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
4. Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
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