Directeur des programmes f/h

Notre mission est de faire de nos enseignements et de notre recherche des leviers essentiels d’innovation et de transformation pour un monde plus durable, plus éthique et plus robuste. Kedge permet à ses apprenants de se réaliser dans le respect de la singularité de chacun.

Nous recrutons une Directrice / un Directeur des Programmes en CDI sur notre campus de Bordeaux Marseille ou Paris. Rattachée/Rattaché au Directeur Général, vos missions principales s’articuleront autour de :
•La définition et l’exécution de la stratégie programmes de KEDGE BS
•La structuration et la performance du portefeuille des programmes
•L’amélioration continue du contenu des programmes
•La gestion opérationnelle des programmes
•La participation active à d’autres activités transverses de KEDGE BS

Ces missions impliquent une collaboration étroite avec la Faculté au sens large (Directeurs de département et Doyens associés notamment à la pédagogie, à la qualité et aux accréditations, etc.), le Marketing & Recrutement, la Direction de l’Expérience étudiante, et l’ensemble des services transverses de l’école.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES
Les responsabilités et activités décrites ci-dessous sont explicatives et non limitatives. Elles peuvent être adaptées en fonction de la situation.

1/ Définition et exécution de la stratégie des programmes de KEDGE BS

- Incarner le projet pédagogique de KEDGE BS au sein de l’ensemble des programmes de formation initiale
- Affirmer l’identité de KEDGE BS et aussi propre à chacun de ses programmes, en s’appuyant sur les forces et les expertises de notre école, en particulier par la reconnaissance de sa recherche et de ses enseignements dans les domaines de la RSE, de la supply chain, des achats, du marketing, de la finance, etc …
- Élargir le champ de nos expertises sectorielles : vin, hospitalité, luxe, arts & industries créatives, tourisme
- Permettre une agilité permanente pour nous adapter et répondre aux attentes des entreprises en matière de compétences et formations. Développer de nouvelles verticales fortes en lien avec les besoins des territoires sur lesquels nous sommes implantés (ex : Santé à Marseille …)
- Assurer le juste équilibre entre volumes d’étudiants et qualité du recrutement, en privilégiant attractivité et sélectivité dans le cadre du plan KEDGE 30 en cours d’élaboration
- Affermir le choix des candidats et améliorer la place des programmes de KEDGE BS dans les classements (en particulier celui du SIGEM pour le PGE, principal programme du portefeuille) et garantir la ré-accréditation systématique de tous les programmes dans les prochaines années
- Assurer la lisibilité de l’offre de programme de KEDGE BS par une structuration plus performante du portefeuille
- Participer au déploiement international des programmes de KEDGE BS : en Afrique auprès de BEM Africa et ses filiales, en Chine à travers les Instituts Franco-chinois existants et en Inde par le nouveau partenariat avec Vijaybhoomy University
- Accompagner la mise en place de nouveaux partenariats français et internationaux : accords de double-diplômes, de poursuite d’étude ou d’hybridation des compétences (interdisciplinarité)


2/ Structuration et performance du portefeuille des programmes

- Analyser et assurer l’amélioration continue de la performance des programmes existants : satisfaction étudiante, classements, employabilité, marge financière …
- Proposer et décider la création de nouveaux programmes, la consolidation ou la fusion de programmes existants, l’abandon éventuel de certains programmes
- Recenser et analyser toutes les nouvelles offres de la concurrence et du marché (France et international) afin d’identifier avec le pôle Marketing & Recrutement, les opportunités pour enrichir le portefeuille des offres de formation
- Collaborer avec les directions de KEDGE BS (Relations Entreprises et Executive Education, Marketing & Recrutement par exemple) pour identifier les besoins nouveaux, les compétences requises par les métiers de demain et donc les formations à développer
- Travailler sur l’imbrication et les combinaisons possible des programmes entre eux (PGE/MSc, socle Postbac, entrepreneuriat, international, …)

3/ Amélioration continue du contenu des programmes

- Travailler sur le contenu et l’enrichissement des programmes avec l’appui des différentes directions de KEDGE BS interagissant avec les entreprises et le monde professionnel, ainsi qu’avec la contribution de la Faculté et de la Recherche
- Avec les directeurs et responsables des programmes, et en lien étroit avec la Faculté, proposer les adaptations nécessaires du contenu des programmes
- Avec la doyenne associée à la pédagogie, mettre en place des innovations pédagogiques pertinentes au sein des programmes
- Avec la doyenne associée aux accréditations et à la qualité, s’assurer que tous les objectifs d’acquisition des compétences sont bien tenus au sein de chaque programme du portefeuille (Assurance Of Learning)

4/ Gestion opérationnelle des programmes

- Assurer la gestion opérationnelle et quotidienne des programmes en s’appuyant sur les directeurs et responsables des programmes et leurs équipes de coordination pédagogique.
- Piloter la mise en œuvre les plans de formation en collaboration avec les directeurs de département
- Contrôler la mise à jour régulière des syllabi de chaque cours avec l’aide des directeurs de département
- Veiller à la bonne organisation des enseignements et des cours pour chaque programme, en lien avec le service de planification
- Organiser et mener ou déléguer les jurys de diplomation
- S’assurer de la tenue des comités de perfectionnement de chaque programme
- Contrôler la gestion budgétaire de chaque programme et piloter le reporting financier en liaison étroite avec le contrôle de gestion
- Optimiser les ressources administratives et de coordination
- Encadrer la Direction des Opérations des Programmes (DOP) et le Learning By Doing (LBD) qui en dépend

5/ Participation active à d’autres activités transverses de KEDGE BS

- Participer à l’élaboration et à la soutenance de tous les dossiers d’accréditations à venir (françaises et internationales)
- Contribuer à la promotion des programmes aux côtés des collègues du pôle Marketing & Recrutement (salons, visites de lycées, journées portes-ouvertes, webinars, interviews …)
- Représenter KEDGE BS dans certaines instances externes (Ecricome, Sesame, CDEFM …)
- Gérer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes de la gestion opérationnelle des programmes (planification, registraire, student office, vie étudiante, career centre, alternance, relations internationales - échanges et DD, etc.) afin d’articuler efficacement les différentes étapes du parcours étudiant au sein de chaque programme
- Organiser de façon active les rentrées des programmes avec le pôle Evénements et la Direction de l’Expérience Etudiante, être partie prenante active des cérémonies des remises de diplômes avec le pôle Evénements
- Améliorer le processus d’accueil des étudiants internationaux et leur employabilité en lien avec la Direction des Relations Entreprises, le pôle Recrutement International et la Direction de l’Expérience Etudiante

LEADERSHIP ET ORGANISATION
- Management d’une équipe multi-campus d’environ 90 collaborateurs
- Collaboration étroite avec les autres membres du Comité de Direction et avec la Faculté
- Participation active à la transformation et à l’amélioration continue de KEDGE BS
- Vision stratégique et opérationnelle
- Culture de la performance, gestion par objectifs et par la donnée
- Gestion de projets, management transverse
- Capacité d’analyse et de synthèse

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES
- Expérience professionnelle affirmée dans les métiers de l’enseignement supérieur
- Expertise reconnue dans la gestion d’un portefeuille de programmes
- Confiance en soi
-Rigueur et méthode
- Capacité à résoudre des problématiques complexes
-Culture du résultat
-Prospection stratégique
- Aisance relationnelle, pédagogie et facilité à communiquer, en interne et en externe
- Capacité à accompagner la mise en place de nouveaux process et nouveaux systèmes
- Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Parfaite maîtrise de l’Anglais


Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents campus

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Dès que possible

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.