Recruteur / se (f/h)

Alturion est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement et l'approche directe de cadres et de cadres Dirigeants.
Basés à Nantes et à Lyon, nous avons rejoint le Groupe Novali (200 M€ et 300 collaborateurs) en 2021 pour participer à la création d’un pôle recrutement de premier rang comme groupe proposant une offre globale de solutions RH.
Créé en 2008 par son actuel dirigeant, Alturion se développe grâce à la motivation et à l'expertise de ses équipes qui partagent la même culture d'entreprise : la satisfaction des clients et des candidats.

Notre expertise repose sur trois domaines : Commerce Marketing, Informatique et Industrie.
Nos valeurs partagées sont fortes et nous fédèrent :

Le professionnalisme qui repose sur une expertise opérationnelle,
Le partage avec un esprit d’équipe d’entraide et de conseil au développement de chacun(e),
L’engagement à servir absolument les missions qui nous sont confiées,
L'authenticité avec des échanges simples et honnêtes en interne comme en externe.

Pour poursuivre notre développement, nous recrutons en CDI pour notre cabinet de Nantes, notre futur(e) :

Recruteur /Recruteuse (F/H) Poste basé à Nantes

Votre mission consiste à garantir la réalisation opérationnelle des missions de recrutement de nos clients.
Vous gérez un portefeuille de clients, dont vous maîtrisez les attentes et besoins. A ce titre :

1. Vous participez à la prise de besoin client
2. Vous êtes en charge de la rédaction des offres et de la stratégie de diffusion
3. Vous êtes en charge du sourcing : identification et qualification des candidat.es par approche directe
4. Vous êtes garant de l’expérience candidat, du premier contact à la période d’essai validée
5. Vous participez au suivi client et apportez le conseil nécessaire à la réussite de la mission

Ce qui nous différencie :

6. Notre organisation : vous n’êtes pas en charge du développement commercial, mais êtes rattaché.e au pôle production. Selon votre profil et vos affinités, vous intégrez le pôle sourcing ou pilotez les missions de recrutement en transverse et êtes en charge des entretiens et présentations de shortlist.
7. Nos outils : vous avez les moyens d’identifier et de contacter les meilleurs profils partout en France avec plusieurs outils digitaux mis à votre disposition, et un ATS doté d’un module de recherche booléenne.
8. Notre relation client : vous restez en veille et êtes en capacité d’apporter l’éclairage nécessaire sur le marché du travail propre à chaque client, sur les bonnes pratiques de recrutement et les nouveaux outils.


De formation supérieure en RH, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet, en entreprise, en société d'ingénierie ou au sein d'une équipe recrutement chez un grand compte.

Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité(e) ainsi que les profils et compétences recherchés.

Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers.

Autonomie, aisance relationnelle, écoute active, sens de l'analyse et maîtrise de l'expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.

Un niveau d’anglais professionnel écrit et oral est un plus.

L'évolution vers les différents domaines d'activité du cabinet vous permettra d'exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences.