Ingénieur / ingénieure structure h/f (cdi)

Poste : Description du poste

Vous souhaitez contribuer à un projet industriel d'envergure pour la construction de salles propres en France et à l'international dans le secteur de la microélectronique.

Nous renforçons nos équipes en intégrant un / une Ingénieur / Ingénieure Structure.

Vous intégrez une équipe projet multidisciplinaire (+ 100 personnes) basée à Crolles. Vous vous déplacez régulièrement sur nos projets européens.

Vos missions

Vous intervenez sur :

Les structures métalliques industrielles
La conception en parasismique
Vos missions principales consisteront à :

Participer aux études de conception d'avant-projet (hypothèse, principes de conception)
Concevoir et dimensionner les structures aux Eurocodes
Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques)
Participer à l'estimation des travaux
Contrôler les études d'exécution (VISA)
Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages.
Si vous disposez d'un goût prononcé pour les relations humaines et les nouveaux challenges, votre candidature est la bienvenue.
Profil : Qualifications

Vos atouts

De formation Ecole d'Ingénieur BAC+5, vous avez une première expérience en structure métallique.
Maîtrise de l'anglais professionnel
Vous aimez les projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge, vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe sur des sujets techniques pluridisciplinaires.
Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Entreprise : Description de l'entreprise

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.