Technicien matériaux chimie/couches minces/voie liquide/sd (h/f)

\nNous recrutons pour notre client, pôle scientifique et technique dédié à la R&D de technologies solaires, un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en matériaux en couches minces voie liquide - Slot Die.\n\nEnvie de jouer avec la chimie et de façonner des matériaux innovants ? Participez à la création de solutions de demain en intégrant une structure dotée d'infrastructures de pointe, engagée dans des projets à impact durable. \n Les missions\n 1ère phase : Dépôts et caractérisations Sous la supervision de l'expert d'unité, vous aurez pour rôle de :\n - Réaliser des dépôts de SAMs par voie liquide, y compris le nettoyage en batch.\n - Effectuer des caractérisations conformes aux protocoles pour garantir la qualité des dépôts.\n - Gérer les stocks de produits chimiques, contrôler leur qualité et assurer le réapprovisionnement.\n - Mettre à jour les documents liés à la production et aux stocks de consommables.\n - Assurer la maintenance des équipements sous votre responsabilité.\n - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et la politique QHSE.\n2ème phase : Prototypage et industrialisation Intégré(e) à l'équipe d'industrialisation, vous participerez à :\n - L'intégration et la prise en main des équipements « chimie », incluant des déplacements ponctuels.\n - La gestion logistique (flux, compatibilité infrastructure).\n - L'amélioration continue des processus et la mise à jour des indicateurs de performance.\n - La maintenance préventive et curative, en lien avec les fournisseurs.\n\n \n - Formation : Diplôme de niveau BUT ou équivalent en Science et Génie des Matériaux (SGM, SEE) ou Licence Pro Chimie.\n - Expérience : Connaissance des techniques de dépôt par voie liquide, expérience en production de couches minces et travail sur ligne pilote.\n - Compétences linguistiques : Compréhension de l'anglais technique.\n - Expérience dans les domaines des couches minces, microélectronique ou chimie.\n\nConditions\n - Rémunération : 30-33 k¤.\n - Avantages : RTT, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant.\n - Process de recrutement :\n - Process de recrutement :\n - 1.Entretien téléphonique avec Virginie consultant en recrutement ou Diva chargée de recrutement\n - 2. Entretien technique en visio avec Responsable du programme adjoint et Manager technique\n - 3. Entretien en présentiel avec DRH & Directeur de programme + visite des installations.\n\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap