Editeur / éditrice en droit fiscal

Description de poste

Responsabilités principales

* Prêter appui aux comités techniques, groupes de travail et réunions d'experts qui traitent de questions stratégiques complexes telles que les moyens d'améliorer la mobilisation des parties prenantes et la communication avec le public sur les questions de sécurité.
* Soutenir le Groupe haut niveau sur la participation des parties prenantes, la confiance, la transparence et les sciences sociales et ses sous-groupes sur la collecte et l'analyse de données en recensant et en analysant les pratiques exemplaires et les projets de recommandations d'action au service de l'élaboration d'un cadre flexible, adaptable, inclusif et transparent faisant intervenir les responsables haut niveau des autorités de réglementation et des pouvoirs publics, des scientifiques de renom et des leaders de l'industrie.
* Assurer le secrétariat technique des trois comités techniques permanents actifs dans les domaines de responsabilité de la Division, à savoir le Comité sur les activités nucléaires réglementaires (CNRA), le Comité sur la sécurité des installations nucléaires (CSNI) et le Comité de la gestion des déchets radioactifs (RWMC).

Planification et coordination

* Planifier et organiser les activités de la Division RPHANS, fournir des orientations aux groupes techniques, conduire des analyses de données, préparer des documents de travail et assurer la liaison et la coordination avec les administrations nationales et les organisations internationales concernées.
* Collaborer étroitement avec les autres divisions de l'AEN et, pour les domaines pluridisciplinaires, avec les Directions de l'OCDE le cas échéant.

Rédaction

* Préparer des synthèses et d'autres documents d'information sur la base des résultats techniques issus de ces travaux, coordonner l'élaboration de rapports et de notes techniques faisant le point sur l'état des connaissances actuelles et prendre part à leur établissement.

Représentation et réunions

* Représenter l'AEN lors de réunions et conférences internationales, y présenter les activités de l'Agence et rédiger les comptes rendus de ces manifestations.
* Anticiper les conséquences des évolutions, identifier les besoins spécifiques des pays membres dans son domaine d'expertise et conseiller la cheffe de Division sur les réponses à apporter.

Qualifications : Profil idéal

Formation

* Diplôme de niveau supérieur dans une discipline pertinente telle que la communication ou la psychologie, ou formation professionnelle équivalente dans le domaine des sciences sociales.

Expérience professionnelle

* Au moins cinq ans d'expérience professionnelle de la planification et de la coordination de projets et d'études dans des domaines liés à la communication avec le public sur les questions de sécurité et la participation des parties prenantes.
* Expérience de la gestion des communications en matière de sécurité nucléaire acquise de préférence au sein d'une organisation gouvernementale ou d'une autorité de réglementation en qualité de porte-parole ou de spécialiste de la participation des parties prenantes.
* Expérience confirmée des relations avec une grande variété de parties prenantes, dont des experts nationaux et internationaux de la sécurité, des autorités de réglementation et de sécurité, et le grand public dans l'optique de dégager des consensus sur les priorités de la sécurité nucléaire.
* Expérience de la gestion de projet et aptitude à gérer un programme de travail dans des délais serrés et les budgets impartis.

Compétences clés

* Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau 2); Renforcement des capacités des personnes (niveau 1); Éthique et intégrité (niveau 2); Collaboration et horizontalité (niveau 2); Obtention de résultats (niveau 2); Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
* Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.

Langues

* Parfaite maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OCDE (le français et l'anglais) et connaissance de l'autre langue que la personne retenue s'engage à porter à un bon niveau.

Durée du contrat

* Engagement d'une durée déterminée de deux ans avec possibilité de renouvellement.

Ce que propose l'OCDE

* Selon l'expérience, salaire mensuel de base initial de 7 739 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d'impôt sur le revenu en France.

Date de clôture

Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 5 janvier 2025 minuit (23h59 heure de Paris).

Processus de sélection

Toutes les candidatures seront examinées pour validation en fonction des critères à remplir pour occuper le poste. Les candidat(e)s qui auront franchi cette étape seront invité(e)s à passer le test écrit et/ou l'entretien vidéo qui devraient être organisés au cours de la mi-janvier 2025, puis, le cas échéant, se soumettre à l'entretien collégial prévu pour le moment à la fin de janvier 2025.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d'un des pays Membres de l'AEN ou de l'OCDE, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

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