Technicien informatique vidéoprotection (h/f)

ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Technicien Informatique Vidéoprotection H/F en CDD pour une période de 3 ans pour un poste basé à proximité de Nanterre (91).

Missions :

Sous l'autorité de la Direction, le technicien Informatique Vidéoprotection assure les études, les travaux et déploiements, les interventions le suivi d'incident, la maintenance et l'assistance aux utilisateurs sur l'ensemble du périmètre de vidéoprotection urbaine et interne aux bâtiments.

Tâches courantes :

- Etudes des nouveaux déploiements
- Suivi de chantiers et interventions (génie-civile, fibre, pose de caméras, .)
- Maintenance technique et fonctionnelle de la plateforme de Vidéoprotection (réseaux fibre/radio, IHM, mises à jour, sauvegardes, .)
- Veiller au respect des procédures et chartes

Profil :

- Formation BTS ou BAC+2 en Informatique et Réseau.
- Expérience en informatique, réseaux (fibre, radio, .)
- Formation aux systèmes de vidéoprotection
- Conducteur PEMP CACES niveau 3B (formation possible) Connaissance des outils de diagnostic réseau et de Centre de Supervision Urbain
- Connaître les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation

Experience: 6 Mois

Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.