Directeur.rice adjoint.e

Association la Mure Cinéma Théâtre – La Mure, Auvergne-Rhône-Alpes

Description de l'entreprise/de l'organisme
L’association loi 1901 La Mure Cinéma Théâtre a été créée en 1992, elle a pour objet l’exploitation et l’animation du ciné-théâtre, bâtiment dont la ville de La Mure est propriétaire.
Située sur le bassin de vie de la Matheysine, l’activité de l’association concerne tous les habitants du territoire – 19 000 habitants et propose du cinéma (sur deux écrans) et des arts vivants tout au long de l’année (360 jours d’ouverture par an).
L’association est soutenue pour son fonctionnement par la Communauté de communes de la Matheysine, le département de l’Isère, la Ville de La Mure, la Région Auvergne Rhône-Alpes pour un budget annuel de 460 000 € et compte 6 salariés.

Description du poste
Sous la responsabilité du directeur, en collaboration avec l’association LMCT, son bureau et son CA,
le directeur/trice adjoint-e participe à l’ensemble des opérations nécessaires à la bonne marche de l’équipement dans le but d’atteindre les objectifs qualitatifs établis conjointement par l’association LMCT et ses financeurs, et contribue pleinement à l’établissement et à la co-construction de ces objectifs.

Mission principale
Cette mission se décline en trois points :

1. Administration générale de la structure
Le directeur/trice adjoint-e assiste le directeur sur l’ensemble des missions, sans nécessairement être en responsabilité exécutive.
Le directeur/trice adjoint-e veillera à la bonne marche de l’équipement sur l’ensemble de ses missions :
* Animation et encadrement de l’équipe
* Suivi administratif général : en s’appuyant sur les services généraux :
suivi des comptes,
suivi RH,
suivi des plannings des intervenants,
établissement de toutes les déclarations utiles à l’activité spectacle auprès des tiers sectoriels (SACEM / SACD / Pôle emploi spectacle, relations contractuelles avec les fournisseurs spectacles, etc.)
* Établissement des dossiers de soutien sectoriel spectacle à l’activité (département, région, ComCom, ville, etc) et élaboration de tout élément de bilan quantitatif et qualitatif nécessaire.
* Contribution à la construction du budget sectoriel spectacle et à son exécution.
1. Mission spectacles vivants
Le directeur/trice adjoint-e élabore la saison culturelle en lien avec la commission spectacle de l’association.
Le directeur/trice adjoint-e participe aux propositions et développe également des espaces de médiation culturelle autour de celle-ci.
Le directeur/trice adjoint-e a la charge de mener aux bonnes fins la saison culturelle :
* Contribution à la stratégie de communication, collecte, rédige et met en œuvre les éléments nécessaires.
* Organisation des plannings des intervenants, compagnies ou techniciens, personnels in situ.
* Accueil des intervenants.
* Développement des liens avec le monde éducatif.
* Développement des liens avec le monde associatif, usager ou partenaire du théâtre.
* À noter : ponctuellement, le déploiement de l’activité spectacle peut se dérouler hors les murs.
1. Mission TOM (Théâtre en Ordre de Marche)
Le directeur/trice adjoint-e organise ce dispositif et s’assure que tous les éléments permettant de recevoir le public dans de bonnes conditions sont réunis (billetterie, VHR, entretien propreté et technique, sécurité des publics et des agents). Le ciné-théâtre étant également un cinéma, les mêmes missions sont requises pour l’activité cinéma.

Missions secondaires
Participation à la vie associative et à son épanouissement.
Participation à la vie du lieu et propose, participe, anime des temps de médiation en lien avec l’activité cinéma.
Pilotage et coordination des actions d’éducation artistique et culturelle en lien avec la Communauté de communes via la Convention territoriale d’éducation aux arts et à la culture.
Coordination des équipes bénévoles en activité lors des événements.

Description du profil recherché
Connaissance et intérêt pour le spectacle vivant
Polyvalence et adaptabilité
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Connaissances de base de la comptabilité appréciées.

Date de prise de fonction
1er janvier 2025

Rémunération envisagée
2400 € brut

Lieu
La Mure (38)

Site web de l'entreprise/de l'organisme
www.lcmt.fr

Informations complémentaires / renseignements
Position hiérarchique :
hiérarchie amont : directeur.trice
hiérarchie aval : équipe salariée

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