Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- applique les réglementations
- instruit et gère les demandes
- assure la communication, les relations avec les services et les publics concernés dans les domaines suivants :
expulsions locatives (assignations – commandement de quitter les lieux (CQL) – octroi du concours
de la force publique (OFP) ;
vidéoprotection ;
agences immobilières ;
annonces judiciaires et légales ;
débits de boissons (transfert et fermetures administratives) ;
transfert pharmacie ;
domiciliation d’entreprise ;
nomination jurys d’assise ;
statistiques (transfert, fermetures administratives et autres domaines d’activité) ;
- assure l’instruction et la gestion des missions relatives aux élections politiques et consulaires ;
- assure la polyvalence au sein du bureau de la réglementation générale et des élections
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles.
Composition et effectifs du service
13 agents dont 1 chef de bureau (cat. A),
1 adjoint au chef du bureau chef de la section « réglementation générale et des missions de proximité », (cat A) ;
1 chef de la section « Administration générale et élections » (cat. B)
1 agent de catégorie B, 8 agents de catégorie C + 1 apprentie.
Liaisons hiérarchiques
le chef de section « Administration générale et élections »
le chef du bureau de la réglementation générale et des élections
le directeur de la citoyenneté et de la légalité
Liaisons fonctionnelles
Administration centrale et DDI, sous-préfecture, tribunaux, collectivités locales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, entreprises, particuliers…
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir accueillir
niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Savoir faire preuve de rigueur et méthode
niveau maîtrise requis
Vos perspectives
Évolution sur un poste équivalent ou supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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