Chargé de projet marketing (f/h) - alternance

Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de Projet Marketing (F/H) en alternance.

Vous souhaitez rejoindre un acteur incontournable en France de la Prévoyance individuelle ? Vous souhaitez participer à la création d’offres d’assurance innovantes ?

Rattaché à la Direction Prévoyance Individuelle d’AXA France, vous collaborerez directement avec les membres de l’équipe sur les missions suivantes sur le marché de la « Prévoyance et Dépendance Individuelle » :
- Vous participerez à la création des offres de prévoyance ;
- Vous contribuerez à la fidélisation de nos clients avec la valorisation des avantages de nos produits ;
- Vous réaliserez des études marketing spécifiques sur les différentes offres du marché de la prévoyance individuelle ;
- Vous construirez des supports pédagogiques favorisant la bonne connaissance des offres de prévoyance des réseaux de distribution et leur bonne compréhension par les clients finaux
- De manière transversale, vous participerez à la veille du marché.

Votre profil
Vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2 en marketing digital ou communication ou gestion de projet et vous souhaitez réaliser une alternance d'1 an ou 2 ans à partir de septembre.

Vous possédez une culture du résultat, êtes organisé, curieux et analytique.

Vous aimez communiquer et vous le faites avec aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Microsoft Office : Outlook/Excel/PowerPoint n’a pas de secret pour vous.

La maitrise des méthodes projets et d’outils de création graphique serait un plus (Photoshop, Illustrator, …)

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en perpétuelle évolution, avec au centre de vos préoccupations le client.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.