Présentation de la société
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre les ateliers d'un maroquinier de luxe reconnu pour son expertise et son savoir-faire d'excellence !
Le Responsable d’Equipe anime une équipe de Maroquiniers pour répondre aux enjeux de qualité et de service client. Doté d’un sens aigu pour l’organisation, il sait s’adapter aux aléas de l’activité et aux changements de rythmes induits par les collections.
Sous la supervision du Responsable d’Atelier, ce véritable manager donne du sens et fait grandir ses équipes au quotidien. Il incarne et développe la culture de la transformation au service de la performance.
Votre mission si vous l'acceptez
Les tâches listées ci-dessous sont données à titre indicatif. Cette liste n’est pas limitative.
* Manager et animer son équipe :
* Fédère ses équipes à travers un management participatif
* Est garant du bon climat social dans ses équipes pour maintenir la cohésion et la motivation au sein de l’Atelier
* Développe la polyvalence et la responsabilisation des équipes dans un souci de transmission et pérennité des savoir-faire
* S’assure d’une transmission fiable des informations à travers une communication efficace
* Anime les réunions d’équipe en lien avec le Responsable d’Atelier
* Réalise les entretiens (entretien annuel, entretien de retour, etc...) et assure un feedback régulier et constructif pour le bon développement de chacun des membres de son équipe
* Développe la culture qualité au sein de son équipe à travers la sensibilisation produit
* Est garant des bonnes conditions de travail et assure la sécurité de ses équipes
* Promeut la culture sécurité au sein de son équipe
* Piloter son l’activité :
* Organise, planifie et optimise les moyens humains et techniques de son secteur pour assurer les objectifs de livraison tout en garantissant le meilleur niveau de qualité
* Assure un bon reporting auprès de son Responsable d’Atelier à travers le pilotage des indicateurs clés
* Promeut l’amélioration continue au service de la performance
Exigences
Et vous !
Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans l’encadrement de proximité d’une équipe de production en industrie et/ou en artisanat.
TECHNIQUE
* Management d’équipe
* Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture et appétence pour les métiers de l’artisanat
* Gestion de projet
* Pilotage de flux et gestion des encours
* Transformation
* Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
COMPORTEMENTALE
Leadership : Il s’agit de votre capacité à motiver, inspirer, et entraîner votre équipe vers la vision et le projet de leur entreprise. Il s’agit également de votre capacité à prendre des décisions dans l’intérêt collectif, à créer une cohésion, à faire preuve de jugement dans un environnement en pleine mutation.
Intelligence émotionnelle : Nous devons tous être capable de reconnaître, écouter et décoder nos propres émotions ainsi que celles de nos collaborateurs. Cela est essentiel pour ajuster votre comportement afin d’apporter la solution la plus adéquate.
Empathie : En développant votre capacité à vous mettre à la place de l’autre pour comprendre ce qu’il ressent et quels sont ses besoins, vous serez plus performants dans le collectif. Avec la montée en puissance de leur entreprise, ils prévoient de recruter beaucoup de collaborateurs et autant de personnalités distinctes, avec des parcours différents. L’une des clés de leur réussite sera l’intégration des futurs collaborateurs.
Résilience : Dans le cadre de leur projet d’entreprise, ils veulent, à leur niveau, prendre des risques. Votre capacité à rebondir avec agilité et optimisme en cas d’échec, rester motivé et vous remettre en question sera l’une des clés pour votre réussite.
Adaptabilité – agilité : Dans le cadre de leur projet d’entreprise, ils vont connaître des changements structurants. Ainsi, vous allez évoluer dans un cadre changeant. Il faudra donc se montrer flexible, ouvert à de nouveaux défis, faire preuve d’optimisme et de résilience face aux changements et à l’inconnu.
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
Le Responsable d’Equipe H/F est rattaché au Responsable d’Atelier.
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