Cabinet de Recrutement Manpower recrute un Chargé de Tarification H/F pour son client, leader dans la conception et la fabrication de mobilier contemporain haut de gamme.\nType de contrat : CDI, temps plein\nDate de prise de poste : À définir selon votre préavis et votre disponibilité Vous aimez les chiffres et les calculs ? Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse ? Rejoignez cette entreprise en tant que Chargé(e) de Tarification et du Suivi Produit !\n\nEn tant que Chargé(e) de Tarification, vous serez intégré(e) au service Méthodes. Vous serez responsable de piloter le processus d'obtention des tarifs. Vous gérerez les informations liées à la vie des produits et contrôlerez les marges industrielles, tout en respectant les dispositions de la politique générale des prix établies par la Direction Générale.\n\nVos missions principales :\n - Calculer et mettre à jour les tarifs en appliquant les règles définies par la Direction Générale.\n - Réaliser des simulations de tarifs et les proposer à la Direction Générale.\n - Assurer les saisies utiles dans les systèmes d'information (Gestion de Commandes et ERP) des données liées au processus de tarification.\n - Gérer et diffuser les données de tarification, et contrôler leur application.\n - Analyser les fluctuations des coûts et établir des tableaux de bord pour le contrôle de gestion.\nParticiper à la tarification des nouvelles collections.\n Le profil recherché :\nFormation : Bac+2/3 type BUT GMP ou formation orientée mécanique, production, chantiers, méthodes/chiffrages.\nVous êtes très à l'aise avec les chiffres et la compréhension technique des produits.\nCompétences : Maîtrise du pack Office, très bon niveau sur Excel, usage des outils BI.\nQualités personnelles : Rigueur, précision, organisation, réactivité, forte adaptabilité, bon communicant, esprit d'équipe.\n\nPourquoi rejoindre l'entreprise ?\n - Vous intégrerez une entreprise dynamique et innovante.\n - Vous participerez à des projets d'amélioration du système d'information.\n - Vous serez un élément central de la politique tarifaire, garantissant la cohérence et la rationalisation des tarifs.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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