Sully Group : Créer ensemble un numérique utile et durable
- 1 offre globale de services numériques : applications web, applications mobiles, infogérance, usine à sites, UX/UI et SIG.
- 11 agences de proximité en France et au Canada
- 45 ans d'expérience
- 900 intervenants en centre de services et en délégation de ressources
Notre projet : Jouer collectif !
- Un partenariat client-équipe dans lequel chacun peut réaliser ses objectifs, pour une réussite commune
- Des projets coconstruits avec agilité autour de l'expérience utilisateur
- Un actionnariat salarié à 100 %, gage d'indépendance et de croissance raisonnée
- Un management horizontal issu du métier, valorisant l'esprit d'initiative et l'autonomie des collaborateurs
- Une politique RSE active : diversité et inclusion, écoconception de nos réalisations, achats responsables
Votre carrière : À la carte !
- L'équilibre entre votre vie privée et professionnelle : 6 semaines de congés payés, 7 RTT, télétravail et rythmes adaptés.
- Un environnement de travail confortable adapté au développement informatique avec PC portables puissants et double-écran.
- Vos avantages : primes de participation, d'intéressement et de vacances, mutuelle, participation au transport et tickets restaurant.
- Votre évolution : un parcours pour réussir votre intégration, des entretiens annuels pour programmer vos formations et certifications, la possibilité de monter en responsabilité et de mobilité géographique.
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée à leur candidature. Notre client historique, basé à Chambéry, recherche un Scrum Master pour guider son équipe de développeurs.
En tant que coach vos missions consisteront à :
- Développer une culture agile (rituels, techniques d'affinage et découpage de story).
- Participer aux sprints review et recueillir le feedback.
- Accompagner l'équipe sur la manière d'utiliser les bonnes pratiques et valeurs Agile (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming).
- Guider l'équipe dans la prise de conscience des axes d'amélioration et la mise en place de solutions dans une démarche d'amélioration continue.
- Dissiper les bloqueurs externes et gérer les obstacles internes par l'amélioration des processus ou des workflows.
- Définir les priorités en collaboration avec le Product Owner.
Tout ceci dans un contexte international.
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