Manager de production (h/f)

Notre client, leader dans le domaine industriel, recherche pour son site de Vitré, un(e) Manager de production

À propos de la mission

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurerez la gestion quotidienne des opérations sur les lignes de production, en veillant à la sécurité, qualité, délais et coûts.

Pour cela vos tâches seront de :
- Superviser et animer une équipe d'une vingtaine de personnes, en appliquant les procédures et en respectant les exigences
- Gérer les plannings, répartir les tâches et ajuster les ressources selon les besoins
- Fixer des objectifs quotidiens, suivre l'exécution et collaborer avec les autres services pour un flux de production fluide
- Former les nouveaux arrivants et veiller au respect des exigences clients et standards de production
- Effectuer des retours réguliers sur les performances et participer aux évaluations annuelles avec le superviseur
- Contribuer à la mise en oeuvre des méthodologies Lean et HSE pour améliorer l'efficacité et la sécurité
- Identifier et résoudre les problèmes quotidiens à l'aide d'outils comme 5P, QRCI, etc.
- Veiller à la bonne application des politiques et procédures par l'équipe et les parties prenantes

Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00 par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Horaires de travail en 2*8
- Poste à pourvoir immédiatement

Profil recherché

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3 minimum, d'un profil ingénieur ou équivalent.

Vous possédez une première expérience dans le domaine industriel (idéalement dans le secteur automobile et/ou dans l'agroalimentaire).

Compétences recherchées :
- Esprit d'amélioration continue
- Capacité à encadrer et motiver une équipe
- Motivation à s'investir dans une dynamique de progression

Ce poste offre des perspectives d'évolution à moyen terme.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Extrait de casier judiciaire

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire