Alternant(e) chargé de développement captage stockage et de la valorisation du co2

VOTRE MISSION

Situé au sein de l'Unité de Différenciation et Innovation de SUEZ, le Centred'Excellence Waste to Energy rassemble les expertises en matière de traitementet de valorisation énergétique des déchets non dangereux (Stockage, EfW...),afin d'innover et de développer de nouveaux projets en ligne avec la stratégiedu Groupe, votre mission sera de Contribuer à l’avancement et à la réussite desprojets d’innovation sur le thème du captage, stockage, et de la valorisationdu CO2 – CCUS – issu des installations de traitement du Groupe.

Basé(e) à la Direction de l'innovation, au sein du Centre d'Excellence Waste to Energy à La Défense, vous aurez les missions principales suivantes :

- Synthétiser la réglementation dans les domaines du CCUS (décarbonation, utilisation du CO2 et valorisation énergétique….)

- Participer aux groupes de travail internes et externes

- Animer la communauté CCUS du Groupe

- Rédiger des documents de références pour la montée en compétences du Groupe

- Identifier les enjeux et les freins liés à la réglementation

Vous recherchez une alternance pour la rentrée 2024 ? Vous voulez réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez vite l’aventure Suez ! Si cette annonce vous a donné envie de rejoindre Suez, déposez au plus vite votre CV et votre lettre de motivation afin que l’on puisse se rencontrer !

VOTRE PROFIL

Vous préparez un Bac +4/5 d'une Grande Ecole généraliste ou assimilée dans le domaine de l'Ingénierie/Droit de l'Environnement

Passionné(e)par l’innovation, vous vous intéressez au développement de nouvellestechnologies permettant de répondre aux enjeux environnementaux.

Vous possédez les qualités suivantes :

1. Curiosité
2. Ouverture d'esprit
3. Esprit de synthèse
4. Capacité rédactionnelle
5. Anglais courant indispensable
6. Travail en équipe

Suez a décroché lelabel Happy Trainees 2024 pour la deuxième année consécutive !
Ce label récompenseles meilleurs employeurs de jeunes du pays, via une enquête de satisfaction à laquelle ontrépondu les stagiaires et alternants de Suez en France.

A l'échelle de laDUI Innovation 100% de nos stagiaires et alternants ont déclaré :

7. Avoir eu un équilibre personnel/professionnel pendant leurs missions
8. Aimer venir sur leur lieu de travail
9. Être en phase avec les valeurs de l'entreprise
10. Recommander l'entreprise pour y faire un stage / alternance / VIE
11. Avoir eu un contenu de missions qui était conforme à ce qui leur avait été présenté

Suez préservel’équilibre entre vie professionnelle et privée, s’engage sur la qualité de vieau travail et à s’engage également à créer des équipes diversifiées avec unprocessus de recrutement fondé sur des principes d’équité, d’inclusion, derespect et d’objectivité.

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

BU: Differenciation Unit - Innovation