Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste, au sein de son Siège basé dans le Jura (39) un(e) :
Responsable Technique Industriel F/H
Il ou elle sera rattaché(e) au Directeur des Opérations et aura la responsabilité de l'ensemble du périmètre « Technique » de l'Entreprise.
Au service majoritairement de la production (et de l'ensemble des périmètres : qualité, maintenance, R&D, commerces...), garant de l'efficacité du savoir-faire technique, il ou elle veillera à la modernisation des moyens de production, organisera et pilotera les activités des équipes techniques supports afin d'améliorer leurs performances.
Ses principales missions :
-Participer à l'élaboration de la politique industrielle (plan directeur de production) et d'amélioration continue (plans de développement et d'industrialisation).
-Encadrer, piloter et animer le pôle « Technique » d'environ 10 personnes (techniciens injection) : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et évaluation du personnel, respect des règles internes...
-Assurer la coordination et la gestion de projets industriels, de la conception à la réalisation en passant par la mise en service et la maintenance.
-Piloter, gérer et participer aux projets d'investissements et d'évolution industrielle des différents secteurs et domaines de l'entreprise.
-Établir les budgets techniques annuels et définir des indicateurs de performance KPI.
-Identifier des axes d'amélioration de la productivité en termes de sécurité, qualité, coût, délai, volume...
-Réaliser des analyses de valeur sur les processus de fabrication, des diagnostics humains et matériels.
-Documenter et s'assurer de l'efficacité des actions correctives et préventives.
-Suivre les évolutions technologiques et les tendances du marché, proposer des solutions innovantes et anticiper les besoins de l'entreprise.
-Participer à l'évaluation technique et à la sélection des fournisseurs.
-Animer et /ou participer à des réunions d'information ou de sensibilisation du personnel (notamment sur les règles liées à la qualité, énergie, environnement, hygiène, sécurité et procédures de l'entreprise).
-Contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social au sein de l'Entreprise.
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