Responsable comptable et administration du personnel (h/f)

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Nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une solide expérience en gestion comptable et administration des ressources humaines, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et rigoureux, cette opportunité est faite pour vous.

Vos principales missions :
Assurer la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan,
Réaliser et gérer les bulletins de paie sur Sage pour 30 personnes et les déclarations associées,
Gérer les ressources Humaines : stratégie RH, pilotage de projets RH, l'administration du personnel, suivi du CSE, recrutements, formation.
Manager le pôle administratif.


Profil recherché :
Formation Bac +3/5 en comptabilité,
Expérience significative (8 ans minimum) sur un poste similaire,
Maîtrise de l'environnement Sage, Excel,
Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel,
Planification et respect des délais
L'Anglais est un plus.

Détails du poste :
Lieu : Eragny
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre, forfait jours
Rémunération : 38 - 42K selon expérience

Experience: 8 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Droit du travail,Procédure budgétaire,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un contrat de travail,Piloter une activité,Utiliser les outils numériques,ressources humaines,Paie

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.