Chef de collection marketing (h/f)

À propos

DE NEUVILLE, société filiale du Groupe agroalimentaire SAVENCIA, est le leader du chocolat français en franchise avec près de 160 boutiques en France.

Ce que nous voulons, chez De Neuville, c’est célébrer avec chaque client et à chaque instant, la joie de vivre à la française. Fiers de nos origines et de notre savoir-faire, nous souhaitons offrir le meilleur de la qualité française (à travers une large gamme de chocolats français, de confiseries et de gourmandises) à tous ceux qui franchissent le seuil de nos boutiques, qui goûtent à nos produits afin de partager de purs moments de gourmandises et d’émotions.

Entreprise conviviale et à taille humaine d’environ 100 collaborateurs, nous souhaitons offrir, peut-être pas la première, mais en tous cas la meilleure expérience professionnelle à tous nos collaborateurs. En 2022, 84 % de nos collaborateurs ont déclaré “que De Neuville est une entreprise où il fait bon travailler » selon l’enquête Great Place To Work.

Si, comme nous, tu as à cœur de servir chaque jour des produits de qualité à nos clients, que ce soit pour offrir ou se faire plaisir, et que tu fais de ton métier une véritable passion, alors rejoins-nous et deviens l’ambassadeur du chocolat et de la gourmandise à la française.


Descriptif du poste


Tes futures missions :

Le Chef de Collection Marketing est en charge de développer le CA et la rentabilité des collections événementielles dont il a la charge. Il définit une structure de collection pertinente, suit les développements de l’offre et assure la réalisation et le déploiement de tous les leviers nécessaires pour créer de véritables événements et univers en boutique. Les missions principales sont les suivantes :

Définir les enjeux de chaque collection et coordination des équipes :

Assurer une veille marché et proposer une structure de collection pertinente
Partager les enjeux et définir les objectifs de chaque collection
* Animer toutes les équipes contributives au succès de chaque collection

Développer les collections :
Définir l’assortiment cible répondant aux enjeux et objectifs de CA
Coordonner les développements nécessaires (recette / packaging / outils de vente) avec le service achat
Garantir que la collection développée répond aux exigences qualité de l’enseigne
* Coordonner avec la direction des opérations le rétroplanning de mise en place des opérations

Coordonner la scénarisation et l’animation des univers :
Assurer le développement de la communication et la théâtralisation de chaque collection avec les équipes communication et merchandising
Assurer l’animation commerciale garantissant l’atteinte des objectifs CA
Assurer la vente en interne et auprès du réseau de chaque collection
* Définir avec les équipes commerciales les assortiments cible par niveau de CA cible

Analyse et amélioration continue
Partager le bilan de performance des collections
Proposer des axes d’amélioration dans le développement et les process si nécessaire


Profil recherché


Ce sera un match parfait si tu as …

Avant tout, nous cherchons à recruter des collaborateurs unis par le goût du produit, du commerce et des relations humaines.

Avant tout, nous cherchons à recruter des collaborateurs unis par le goût du produit, du commerce et des relations humaines.
De formation supérieure bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans au sein d’une enseigne de retail spécialisé
Une expérience en food (ex : épicerie fine, confiserie, conserverie, boulangerie…) serait un plus significatif


Ce que nous te proposons …

Statut cadre (CDI) + 8 en RTT en 2024 + rémunération variable (10% de variable)
Plan d’épargne groupe (PEG,PERCOL)
Prime d'intéressement: 1060 bruts
Carte restaurant de 10 euros par jour travaillé
Mutuelle et prévoyance pris en charge à 62 % par l'employeur
Tarif préférentiel sur nos produits de 30%
Une entreprise ou il fait bon vivre ( valeur inestimable)


Process de recrutement


Notre process de recrutement :

Nous avons un processus en 2 étapes pour devenir un ambassadeur du chocolat français. Au cours de ces étapes, vous rencontrerez :

Lauréna ou Jérémy pour un 1er échange téléphonique
Juliette, ton manager et Jeremy, ton RRH


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Date de début : 06 janvier 2025
* Lieu : Noisiel
* Niveau d'études : Bac +5 / Master
* Expérience : > 5 ans
* Télétravail partiel possible
* Salaire : entre 45000€ et 50000€ / an
#J-18808-Ljbffr