Vivre au cœur de la Normandie, cela vous tente ? Notre site de 320 collaborateurs, leader de solutions antivibratoires, est tourné à l’international à destination de nos clients de l’aéronautique, le ferroviaire, l’industrie BtoB. Un site où toutes les fonctions sont présentes : depuis la phase R&D de nos matériaux, en passant par la conception de nos gammes de produits jusqu’à la fabrication et l’usinage de nos pièces. Rien de tel pour bien comprendre ce que l’on fait !
Votre fonction
Au sein du service Méthodes Vie Série et directement rattaché au Responsable Méthodes Vie Série, vous avez pour mission principale la fiabilisation et l’optimisation des procédés de fabrication.
Ce qui rythmera vos journées ?
1. Fiabiliser et améliorer les process de fabrication, en tenant compte de l’ensemble des paramètres : sécurité, technique, normes règlementaires, qualité, coûts et délais
2. Participer à la revue d’industrialisation et garant du passage en vie série
3. Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer les résultats concernant les indicateurs de production
4. Formaliser et maintenir la documentation de fabrication des produits en vie série et ou réindustrialisés (Fiche d’instruction, Fiche d’opération standard, carton presse, gamme critique client/fournisseur) et maitriser les outils statistiques pour assurer une production stable
5. Participer aux différents comités de demandes de modification produit/process
6. Animer les groupes de résolution de problème en vie série et utiliser les outils (8D, 5Pourquoi, QQOQCCP…)
Votre profil pour réussir ce nouveau challenge ?
Vous êtes titulaire d’un BAC +2 en Génie Mécanique, Plasturgie ou Productique à BAC +3 conception et transformation des élastomères avec idéalement 5 ans d’expérience professionnelle sur une fonction similaire.
Ce que nous attendons de vous en termes de savoir-faire ?
/!\ Savoir-faire techniques :
7. Vous savez rédiger des nomenclatures, gammes et fiches d’instruction
8. Vous avez des notions des procédés de transformation des élastomères
9. Vous maîtrisez les méthodes de résolution de problèmes, les statistiques et différents outils du LEAN
10. Informatique : Pack office, ERP, GEDT
/!\ Savoir-faire organisationnels :
11. Vous savez tenir à jour les plans d’action de votre périmètre et donner un retour d’avancement à votre hiérarchique dans le but de répondre aux cahiers des charges clients et aux contraintes de l’entreprise
/!\ Savoir-faire relationnels :
12. Vous êtes capable d’accompagner les nouveaux arrivants et de former les équipes aux changements.
13. Vous êtes rigoureux, réactif(e), autonome avec très bon relationnel et un bon esprit d’analyse
Ce que nous vous proposons au delà de ce poste ?
14. Votre rémunération sur 13 mois
15. Une Prime de Vacances
16. Un Plan Epargne Entreprise
17. 14 jours RTT
18. Une Salle de Sport
19. Un CSE dynamique au travers de ses activités proposées
Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
Vous souhaitez, au travers de ce poste, participer à la mobilité du futur, une mobilité plus sûre, plus confortable, plus responsable tout en adaptant nos solutions aux enjeux environnementaux ? Transmettez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation !
A PROPOS DE NOTRE GROUPE...
Hutchinson est un groupe de renommée internationale, leader mondial en systèmes antivibratoires, management des fluides et solutions d'étanchéité. Pour répondre aux besoins de ses clients mondiaux sur la terre, dans les airs et en mer, Hutchinson conçoit et produit des matériaux sur mesure et des solutions connectées.
Notre ambition ? Participer à la mobilité du futur, une mobilité plus sûre, plus confortable, plus responsable tout en adaptant nos solutions aux enjeux environnementaux.
Pour accompagner nos clients, nous sommes près de 40 000 collaborateurs présents dans 25 pays, à partager nos valeurs communes qui sont l’héritage, les équipes, l’enthousiasme, l’implication et la passion des défis.
Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».
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