Agent d'accueil et d'exploitation h/f

Descriptif et missions

Agent d'accueil et d'exploitation H/F Ce poste est à pourvoir à Allée de l'Agora, Évry-Courcouronnes .
Agent d'accueil et d'exploitation H/F
Vos futures missions :
Votre mission sera d’accueillir les usagers pour la baignade ou les autres activités proposées et participer à l’entretien de l’établissement. Assurer le suivi du public et participer au développement de la piscine de l’Agora.

Placé sous la responsabilité du responsable de la piscine et de son adjoint, vous serez amené à :
-Ouvrir et fermer l’équipement,
-Accueillir, orienter et renseigner les différents publics,
-Entretenir et maintenir l’équipement dans un état de propreté garantissant le bien-être des usagers,
-Assurer l’entretien ménager de l’équipement, utiliser les matériels de nettoyage en respectant les normes de sûreté,
-Réaliser des petits travaux,
-Effectuer la surveillance dans l’établissement,
-Sensibiliser les usagers au respect du règlement,
-Vérifier la signalétique et les affichages,
-Assurer la gestion des entrées et de l’encaissement,
-Gérer des tâches de secrétariat courant.

Spécificités du poste :
-Horaires variables en fonction des contraintes de service public,
-Planning par roulement, travail les week-ends et jours fériés,
-Rythme de travail lié au rythme saisonnier,
-L’agent peut être amené à exercer ses missions sur d’autres équipements du territoire.

Profil recherché

Agent d'accueil et d'exploitation H/F Votre profil :
Catégorie C – Filière technique
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Poste permanent - A temps complet.

Idéalement, vous avez déjà une expérience en caisse,
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, les risques chimiques et les consignes de prévention individuelle dans les ERP, ainsi que les procédures d’alerte et de secours,
Vous avez le sens du service public et de l’accueil,
Vous avez un bon relationnel et vous savez communiquer,
Vous avez la capacité de respecter les techniques et les procédures de nettoyage et de travailler en équipe,
Vous êtes ponctuel, autonome et dynamique.

Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545

Avantages collectifs au travail

Agent d'accueil et d'exploitation H/F
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Amicale du personnel
8. Avancement de carrière/promotion
9. CPF-compte personnel de formation avantageux
10. Prise en charge frais déplacement formation
11. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
12. Abonnement CNAS ou FNAS
13. ARTT
14. Bilan de compétence/carrière
15. Autorisations spéciales d’absence
16. RIFSEEP
17. Charte Handicap
18. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Aides à la rentrée scolaire
21. Participation aux frais de séjour/enfants