2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, nous nous engageons avec professionnalisme et détermination auprès de nos clients. Leur satisfaction est, et restera, notre raison d'être.
Nous sommes actuellement à la recherche de profils de chef de chantier ( VRD ) pour le compte de notre client basé à Montivilliers.
Tâches et missions :
Planification et préparation du chantier : Il établit le planning des travaux, organise les ressources humaines et matérielles, et assure la gestion des approvisionnements.
Coordination des équipes : Il supervise les ouvriers et les sous-traitants, veille à la bonne exécution des tâches selon les normes et les délais.
Suivi de l'avancement des travaux : Il contrôle la qualité des travaux réalisés, s'assure du respect des consignes de sécurité, et ajuste l'organisation du chantier si nécessaire.
Gestion administrative et technique : Il est responsable de la rédaction des rapports d'avancement, de la gestion des documents techniques (plans, devis, commandes) et des déclarations obligatoires.
Relations avec les clients et les fournisseurs : Il assure la liaison avec les clients, les autorités locales et les fournisseurs pour garantir la bonne marche du projet.
Contrôle des coûts et délais : Il veille à ce que les travaux soient réalisés dans les budgets et les délais impartis.
Compétences recherchés :
Compétences techniques : Connaissance approfondie des travaux de voirie, des réseaux (eau, assainissement, électricité), et des matériaux utilisés.
Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et suivre l'avancement des travaux tout en respectant les délais et les budgets.
Leadership et management d'équipe : Aptitude à encadrer, motiver et coordonner les équipes sur le chantier.
Connaissances en sécurité : Maîtrise des normes de sécurité sur les chantiers et capacité à appliquer les protocoles.
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à anticiper les problèmes.
Compétences en communication : Bonnes aptitudes relationnelles pour interagir avec les clients, les sous-traitants et les autorités locales.
Autonomie et réactivité : Être capable de prendre des décisions rapidement face aux imprévus.
Mission de longue durée en fonction de la satisfaction du client.
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