Responsable sécurité des systèmes d'information f/h

LE POSTE

Vous êtes méthodique, réactif(-ve), autonome et reconnu(-e) pour votre relationnel ?

Alors, le poste de RESPONSABLE SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION (H/F) est probablement fait pour vous !

Rattaché(e) au directeur de la société, vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité du SI et garantissez le maintien du réseau en conditions opérationnelles. Vous serez également chargé(e) de la définition de la stratégie cybersécurité et de la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique de la société. Vos principales missions sont les suivantes :

Mettre en place les applications du SI

Garantir la sécurité et la fiabilité du réseau

Gérer les sauvegardes des serveurs

Gérer l’ensemble du matériel (installation, mise à jour, décommissionnement…)

Suivre les performances du réseau (réalisation de tests réguliers, simulation d’incidents, PRI)


VOTRE PROFIL

Votre formation idéalement Bac+3 en SI, sécurité informatique, réseau ou toute autre formation jugée équivalente, doublée d’une expérience de 2 ans minimum, vous a apporté : un socle de connaissances des systèmes d’information, des compétences en sécurité informatique, vous savez faire preuve de réactivité et vous ne craignez pas de prendre des initiatives.


QUI SOMMES-NOUS ?

SET CORPORATION, 71 personnes, nous développons depuis 50 ans, dans notre belle région de montagne, des équipements de pointe pour l’assemblage de composants semi-conducteurs. Leader mondial, nous attirons des clients internationaux, prestigieux et acteurs majeurs des technologies de demain.

Nous coconstruisons notre projet d’entreprise via un fonctionnement en SCOP, dans une ambiance agréable et simple, où la collaboration est efficace et où chaque salarié peut devenir actionnaire.

Au sein d’une équipe où chacun apporte sa plus-value au collectif, nous vous proposons des missions variées et enrichissantes pour lesquelles nous prendrons le temps de vous accompagner.

En pleine croissance, nous avons l’opportunité de proposer des évolutions de parcours.

BREF, nous partageons : le travail, les projets, les évolutions techniques, la richesse produite et la stratégie de développement de notre entreprise.

Aujourd'hui, nous recrutons dans le cadre de notre développement (création de poste).