Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) adjoint(e) de direction pour sa structure de Saint André. Poste à pourvoir à partir du 13 octobre 2024.
Située à La Cressonnière, au 26 rue des palmiers, la crèche Case Marmailles St André accueille 58 enfants répartis en 3 sections.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30
Poste : CDI 39h hebdomadaires
Profil recherché : IDE/IPDE
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Le Directeur Adjoint seconde le directeur dans toutes ses missions :
- Effectue une veille active dans les unités concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène
- Assiste le directeur dans ses missions administratives et de gestion
- Participe à l'élaboration du Projet d'établissement et Pédagogique
- Mène des actions à la parentalité et collabore avec les partenaires
- Met en place des observations et accompagne les équipes sur le terrain
Il a pour mission d'assurer la continuité de la fonction de direction en son absence
L'équipe de la structure comprend également 1EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement.
La structure est équipée d'un espace Snoezelen, d'une cuisine sur place, d'un espace jeux d'eau au sein de l'unité des plus grands.
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 journées pédagogiques chaque année.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code de santé publique,Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Soins de nursing,Réaliser des soins infirmiers,Analyser la situation et les besoins de la personne,Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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