Juriste

Juriste RH - Adjoint-e Cheffe service juridique :


L'environnement professionnel :


L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche.


Au sein du secrétariat général, le service juridique (SJ) a pour mission d’expertiser les actions de l’établissement, de dispenser des conseils, d’organiser une veille juridique préventive, d’élaborer des actes juridiques contractuels ou unilatéraux, de résoudre les litiges et d’assurer la défense de l’Ined en cas de contentieux.


Le SJ est actuellement composé, en plus de la cheffe de service, de deux chargé.es d’affaires juridiques et d’une assistante du SJ dont l’activité est partagée avec la Déléguée à la Protection des Données.


Missions :


Au sein du SJ, le.la juriste RH assure – en lien fonctionnel avec le service des ressources humaines (SRH) – expertise juridique des dispositifs RH applicables à l'INED. L’agent recruté sera affecté au SJ, placé sous l’autorité de la cheffe du SJ.


Activités principales dédiées aux ressources humaines


* Accompagnement de l’activité RH :
* Traîter les questions réglementaires individuelles et collectives;
* Conseiller les gestionnaires RH;
* Gérer les dossiers complexes exigeant une analyse et un accompagnement juridique particuliers.


Accompagnement de l’activité RH :

* Mettre en application la loi de la transformation publique sous tous ses aspects (ex. : création des CSE, formalisation des lignes directrices de gestion, etc.),
* Mettre en application la loi de programmation de la recherche2 (ex. : CDI de projet).


Activités principales dédiées à la fonction d’adjoint.et:

* Assurer l'intérim en l'absence de la cheffe de service : Gérer les responsabilités quotidiennes du service juridique, superviser les membres de l'équipe et prendre des décisions en son absence.
* Superviser le traitement des dossiers : Examiner les dossiers juridiques en cours, superviser leur avancement et s'assurer que les délais sont respectés en cas d'absence de la cheffe de service.
* Représenter le service juridique dans les réunions : Assister aux réunions avec d'autres services ou partenaires externes au nom de la cheffe de service et rapporter les informations pertinentes.
* Assurer la communication interne et externe : Être un point de contact pour les communications internes au sein du service juridique et externes avec d'autres départements ou partenaires.
* Participer à l'élaboration de stratégies juridiques : Contribuer sous la supervision de la cheffe de service juridique à l'analyse des enjeux juridiques, proposer des solutions et aider à élaborer des stratégies pour résoudre les problèmes juridiques rencontrés par l'Ined.
* Veiller à la conformité réglementaire : Suivre l'évolution de la législation et des réglementations pertinentes, et s'assurer que l'Ined est en conformité avec celles-ci.
* Assurer la formation et le développement de l'équipe : Identifier en concertation avec la cheffe de service juridique les besoins en formation des membres de l'équipe, organiser des sessions de formation et fournir un soutien pour le développement professionnel.
* Contribuer à l'amélioration des processus : Proposer à la cheffe de service juridique des améliorations pour optimiser l'efficacité et la qualité du travail du service juridique, et mettre en œuvre les changements nécessaires.


Votre profil :


* Titulaire d’un bac+5, dans le domaine juridique (droit public, droit du travail, droit social) ou ressources humaines,
* Vous disposez d’une expérience de 2 an minimum dans le domaine des ressources humaines, au sein d’un établissement public ou, plus largement, d’un environnement public.


Éléments RH :


* Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État.
* Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans)
* Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires)
* Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé.
* Restauration inter entreprise sur place.
* Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ brut par mois


ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT


Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae.

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Sélection du CV
2. Entretien Technique
3. Entretien RH


Envoyez votre candidature dès maintenant !


Offre d'emploi : Juriste RH - Adjoint-e Cheffe service juridique

Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Mai 2025 | Rémunération : à partir de 3 044€ brut par mois| Niveau d’études : Bac+5| Expérience au moins 2 ans