La Fondation PwC France et Maghreb a pour ambition de développer des compétences et des solutions durables pour agir sur l'inclusion économique et sociale. Via des partenariats sociétaux en faveur de l'égalité des chances, environnementaux pour la protection de l'environnement et les enjeux climatiques, et l'engagement des collaborateurs PwC (crédit de 3 jours/an par collaborateur sur le temps de travail). La Fondation PwC France et Maghreb a besoin de support pour :
- La mise en place de nouveaux dispositifs d'engagement,
- Le suivi opérationnel des dispositifs existants (mentorat, déploiement des ateliers de la fresque du Climat, utilisation de la plateforme Vendredi, etc),
- L'animation des différentes communautés de collaborateurs engagés (ambassadeurs, animateurs de la Fresque, mentors),
- La gestion de projets annuels (programme de financement, concours d'éloquence, SEDD, etc),
- Suivi administratifs des différents dispositifs (convention de partenariats, suivi des inscriptions, communication),
- Suivi des heures d'engagement.
Ce que nous attendons de vous :
Votre mission sera de contribuer au suivi des différentes dispositifs d'engagements et projets annuels de la Fondation PwC, à la réalisation de ces initiatives et à leur ancrage auprès des collaborateurs. Le cas échéant, vous pourriez aussi être en charge d'une initiative et de son amélioration continue.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Découvrir le fonctionnement d'une Fondation d'entreprise et la stratégie RSE de PwC
- Monter en compétence sur le thème sociétal et environnemental
- La conduite de projets
- La production de supports à savoir présenter
- La satisfaction de contribuer à l'accélération et l'ancrage de l'engagement au sein de PwC
Profil recherché :
- Vous êtes en fin de cursus, Master 1 ou Master 2
- Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 an
- Vous avez un rythme d'alternance de 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
- Vous suivez un cursus RSE ou Gestion de projets (coordination, rédaction, communication, suivi)
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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