Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ Type d'emploi : Stage de 6 mois type fin d'études.
Début de mission : Janvier-Mars 2025
Tuteur : Responsable de service Affinage/Emballage/Expéditions
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
* Type d'emploi : Stage de 6 mois type fin d'études ou 2ème partie de césure
* Début de mission : Janvier-Mars 2025
* Responsable Direct : Responsable de service Affinage/Emballage/Expéditions
Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner nos projets d'amélioration continue dans le cadre de chantiers TPM (Total Productive Maintenance). A ce titre, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de nos processus de production en pilotant des chantiers de l'atelier affinage/emballage.
Mission Principale :
Pilotage des Chantiers d'Amélioration Continue en Zone de Production : Sous la supervision du Responsable de service et avec l'aide des chefs d'ateliers, vous assurerez la coordination de divers projets visant à optimiser la performance, la qualité et la sécurité des lignes de production (5S, formalisation de standards, routine d'atelier, réduction des pertes matières premières et MICAE). Votre mission :
* Définir et suivre un plan d'action pour chaque chantier, en évaluant les ressources nécessaires (main d'oeuvre, moyens matériels, etc.) et selon un calendrier structuré
* Participer à l'analyse des indicateurs de performance et identifier des opportunités d'amélioration continue.
* Assister dans la formation et la sensibilisation des collaborateurs aux méthodes et outils de l'amélioration continue (5S, point 5', standards de réglages)
* Contribuer à la documentation des procédures et des bonnes pratiques liées à l'amélioration continue.
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