Gestionnaire bâtiment industriel (f/h)

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :


Responsabilités :

1. Sous l’autorité du Responsable gestion de site et prévention, vous êtes garant de la conformité des installations et du bon fonctionnement du site, via la maintenance des bâtiments & installations fixes, le respect et mise en œuvre des réglementations.
2. Vous pilotez les actions à mener dans le cadre de notre politique QSE (Qualité Sécurité Environnement) et effectuez des audits/contrôles réguliers.
3. Vous planifiez et suivez les actions des fournisseurs/prestataires qui interviennent sur le site (exemple: nettoyage et gardiennage): traitement des dépêches, évaluation et bilan.
4. Vous recensez les écarts sur le bâtiment pour enclencher et suivre les actions correctives.
5. Vous supervisez les actions environnementales, dont l’enlèvement des déchets, et vous assurez de la conformité des installations classées pour la protection de l’environnement.
6. Vous participez à la continuité des certifications et à la mise à jour de la documentation (plan de prévention).
7. Vous intervenez en cas d’incident de nature à troubler l’ordre dans l’établissement.
8. Vous réalisez les déclarations réglementaires nécessaires aux organismes d’Etat.


Qualifications :

1. Un diplôme (Bac pro ou bac +2) dans le domaine de la gestion technique des bâtiments.
2. Une parfaite connaissance des contrôles obligatoires des équipements et infrastructures.
3. Deux ans d’expérience dans la gestion bâtimentaire (hors stages et alternances).
4. Une maîtrise des outils informatiques (pack office, outlook, Microsoft teams).
5. Le permis B.


Profil idéal :

1. Vous avez de l’expérience terrain sur site industriel.
2. Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et autonome.
3. Vous savez prendre des décisions, vous affirmer, convaincre.


Avantages :

1. Des évolutions de carrière au sein de notre groupe.
2. Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
3. Des collaborateurs motivés.


Rémunération :

1. Fourchette salariale 2300-2500 euros bruts mensuels.
2. Prime de 13ème mois.
3. Remboursement du Pass Navigo à 90%.
4. Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur (11 euros/ jour).
5. 24 RTT + 28 Congés Payés.
6. Des services sociaux (logement, assistance sociale).

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous!

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.

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