Analyste lcb-ft

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, UAF LIFE Patrimoine, société du groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un(e) Analyste LCB-FT en CDD de 6 mois à Lyon Part Dieu à partir du 10/03/2025.


Vos missions :

* Participer à la mise à jour des procédures LCB-FT / documents contractuels liées aux évolutions de la réglementation en la matière et aux attendus du Groupe CAA et de nos partenaires.
* Sensibiliser, informer et diffuser localement la culture Conformité/LCB-FT.
* Analyser et émettre des avis sur des opérations ou situations présentant des niveaux de complexité variés ou sur des profils à risques.
* Analyser des opérations atypiques (scenario actuariat, renonciations).
* Participer à l’actualisation de la connaissance de nos clients.
* Analyser et traiter les éléments en lien avec la fraude bancaire ou documentaire.
* Participer à la réalisation des reportings réglementaires.
* Participer au suivi de certaines opérations en lien avec des situations frauduleuses.
* Réaliser les échantillons et les contrôles permanents portant sur le domaine LCB-FT.
* Traiter les alertes PPE et Sanctions internationales.
* Préparation des examens renforcés en collaboration avec le déclarant Trac fin en vue d’une Déclaration de soupçon.


Le profil recherché :

Bac +5 en droit, conformité ou école de commerce avec au moins 2 ans d'expérience.


Les raisons de nous rejoindre :

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :

* Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
* 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
* Une rémunération fixe + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
* Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
* Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 11€97 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
* Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
* Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.