Manager audit (h/f)

Vous avez pour ambition de travailler dans un contexte de travail professionnel et sympathique, synonyme d'apprentissage continu, de partage et d'échanges au sein d'un cabinet à dimension humaine, rejoignez notre cabinet d'audit et d'expertise comptable et de commissariat aux comptes.


Vous avez une longue expérience acquise en cabinet et vous avez déjà occupé un poste de chef de mission et de manager. Vous souhaitez bâtir des relations de confiance, sereines et durables avec votre équipe et vos clients pour répondre à leurs besoins. Vous voulez avant tout vous faire plaisir dans l'exercice de vos fonctions en manageant une équipe d'auditeurs senior et être le bras droit des associés du cabinet.


Alors vous êtes au bon endroit et au bon moment !


Intégré au sein d'un cabinet à dimension humaine, le Manager audit (H/F) remplit ses missions sur les domaines suivants :

* Piloter un portefeuille de clients variés (TPE, PME, ETI, grands comptes) en définissant les plans d'audit et en veillant à leur exécution selon les normes professionnelles ;
* Superviser et coordonner les équipes d'audit, en encadrant des auditeurs seniors et juniors pour garantir la qualité des missions ;
* Apporter une expertise technique et un regard stratégique lors des revues des comptes et des analyses financières complexes ;
* Renforcer la relation de confiance avec les clients en étant leur interlocuteur privilégié sur les sujets complexes et stratégiques ;
* Participer activement au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant aux actions de prospection ;
* Assurer un rôle de mentor auprès des équipes en favorisant leur montée en compétences par des formations, conseils et retours constructifs ;
* Être le bras droit des associés pour améliorer les processus internes et contribuer à la stratégie de développement du cabinet.


Votre leadership et votre expertise joueront un rôle déterminant dans la satisfaction des clients et dans la réussite des équipes du cabinet.


Ce que nous vous offrons :

- Contrat : un CDI à temps complet (169H/mois), à pourvoir dès que possible ;

- Rémunération : à partir de 55 000 euros annuel (négociable selon profil et expérience) sur 12 mois ;

- Télétravail : possibilité en fonction des périodes de l'année ;

- Formation et évolution : un parcours de formation en interne, avec des opportunités d'évolution au sein du cabinet ;

- Accompagnement managérial : vous travaillez en étroite collaboration directement avec les associés.