Qui sommes-nous ?
La musique accompagne nos vies et, depuis 173 ans, la SACEM (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.
Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la SACEM contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidien à des projets culturels et artistiques.
Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la SACEM est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Ta mission
Au sein de la Direction des ressources humaines et plus particulièrement de l'équipe Communication interne, tu contribueras à la conception et la mise en oeuvre des stratégies de communication interne afin de favoriser l'engagement des collaborateurs et renforcer la culture d'entreprise. Tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer une communication fluide et efficace au sein de l'organisation.
- Développer et mettre en oeuvre des plans de communication interne alignés sur les objectifs de l'entreprise.
- Piloter, organiser & coordonner des événements internes et des opérations RSE, QVCT (réunions, séminaires, ateliers, cérémonies, semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées, journée internationale des droits des femmes, etc.).
- Contribuer à la marque employeur.
- Gérer les canaux de communication interne (intranet, courriels, réseaux sociaux internes, etc.).
- Rédiger et diffuser des contenus variés (newsletters, articles, vidéos, etc.) pour informer et engager les collaborateurs.
- Assurer la réalisation graphique des supports de communication (présentations, affiches) et leur transmission selon les publics cibles.
- Mesurer et analyser l'impact des actions de communication interne et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les équipes RH et celles des autres directions pour soutenir les initiatives.
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