Description du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion "Contrats Courtage " de MARSEILLE et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos courtiers partenaires.
Plus précisément, vous serez en charge de :
Accompagner, par l'intermédiaire de nos courtiers, nos clients professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, cabinets de maitrise d'œuvre, Bureaux d'études techniques ou d'Architectes, Maîtres d'Ouvrages) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance en : Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage ;
Suivre votre portefeuille de clients, établir et gérer leurs contrats d'assurance en conseillant les courtiers sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients courtiers et travaillerez en synergie avec notre équipe contrats/ souscription/recouvrement Courtage de MARSEILLE.
Qualifications
Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 en droit ou en droit des assurances et disposez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats.
Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP constitueront un "plus" pour la bonne tenue du poste.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre implication, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Assister techniquement des collaborateurs,Définir la cible, les tarifs et garanties de nouveaux produits,Déterminer des mesures correctives,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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