Technicien n2 poste de travail f/h

📢 AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

🎯 MISSIONS :

Intégré(e) au sein des équipes techniques d’un de nos clients grands comptes vos missions seront les suivantes :

* Traitement des incidents et demandes de niveau 2 (matériels, logiciels, droit d’accès, poste de travail)
* Administration Active directory (création, suppression, modification comptes)
* Habilitations (applications métiers et dossiers)
* Prise de main à distance
* Participation à des projets variés : sur des sujets types copieurs, imprimantes...

L’environnement technique dans lequel vous évoluerez sera le suivant :

* Windows 2012 à 2019
* SCCM
* Active Directory
* Outlook
* Outil de ticketing
* VPN

🙂 VOUS :

* Vous avez eu une expérience en tant que technicien N2 poste de travail F/H et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

💶 PACKAGE:

* Fourchette de rémunération : 24 à 29 K€ bruts /an
* Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d’entre eux recommandent AIS.

🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊

🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?