It manager (h/f)

Notre Vision : être le partenaire privilégié de la transition numérique des entreprises de l’Industrie, la Distribution et le Service.


Vos missions

Vous souhaitez accompagner un service en pleine croissance ?

En tant que responsable du service informatique, votre expertise évoluera grâce aux partenariats avec des grands éditeurs du marché, sélectionnés par le Groupe Althays.

Sur ce poste, vos principales responsabilités seront de piloter et manager le service informatique.

A ce titre, vous aurez à :

* Définir les objectifs et analyser les KPI du service pour répondre à la stratégie d’Althays et veiller à la rentabilité du service,
* Organiser, homogénéiser et superviser l’activité,
* Assurer la gestion de projets,
* Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions, leur bonne compréhension des missions et leur motivation,
* Participer au recrutement, intégrer, former et informer l’équipe


Vos compétences

Vos compétences opérationnelles : vous avez évolué dans le domaine de l’infrastructure informatique (système, réseaux, infogérance, hébergement, cybersécurité). Vous savez encadrer une équipe et piloter la performance d’une organisation. Vous avez guidé des équipes projets ou plusieurs phases de projets. Dans l’idéal, vous avez travaillé dans un contexte de clientèle externe, B2B.

Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez évoluer dans un environnement agile et vous savez gérer des situations complexes. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et fédérateur(trice), vous aimez transmettre et accompagner vos collaborateurs. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité du Directeur des Projets, Mickaël, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.


Avantages

Ce que l’on vous propose :

* Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
* Des horaires flexibles,
* Des outils de travail collaboratifs et innovants,
* Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
* Un intéressement aux résultats de l’entreprise
* Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur
* Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
* Un environnement de travail convivial et positif,
* Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.

Notre processus de recrutement :

1. Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,

2. Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,

3. Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.