Référent siao/cej (h/f)

Rejoignez une association dynamique et engagée, acteur clé de l'Accueil, Hébergement, Insertion (AHI).


Suite à l'évolution d'une collaboratrice en interne, l'association de notre client recrute au poste de Référent de parcours logement jeunes (H/F) en CDD pour 6 mois (avec possibilité de renouvellement).



Votre rôle : accompagner et coordonner les parcours des jeunes vers le logement


Sous la responsabilité de Julie, la cheffe de service, vous jouerez un rôle central dans le traitement et la vérification des demandes liées au volet logement pour les jeunes de 18-25 ans.


Vous travaillerez en étroite coordination avec les opérateurs CEJ JR et les partenaires locaux pour assurer un accompagnement de qualité.




Vos principales missions :



1. Accompagner le parcours des jeunes vers le logement :


· Traiter les demandes émanant de jeunes de moins de 26 ans adressées au SIAO pour garantir une évaluation sociale approfondie.

· Identifier les jeunes pouvant bénéficier du Contrat d'Engagement Jeune Référent (CEJ JR) et assurer leur signalement aux partenaires (opérateur CEJ JR, mission locale).

· Participer aux commissions dévaluation pour suivre lavancée des parcours et co-construire des solutions adaptées.

· Assurer un rôle de coordination et de suivi de cohorte en appui aux référents CEJ JR et en lien avec la mission locale.




2. Développer et mobiliser les ressources du territoire :


· Identifier les solutions existantes en matière dhébergement et de logement adaptées aux jeunes (FJT, résidences sociales, CHRS, etc.).

· Travailler avec les partenaires et gestionnaires pour mobiliser ces dispositifs et faciliter l'accès des jeunes aux solutions les plus adaptées.

· Collaborer avec les financeurs et prescripteurs pour promouvoir des mesures daccompagnement spécifiques (AVDL, ASLL, LDA, etc.).


Lieu de travail :


· Charleville-Mézières, déplacements réguliers sur lensemble du territoire ardennais (mise à disposition de véhicules de service).


Contrat et conditions :


· Type de contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement selon l'évolution des besoins).

· Temps de travail : 35 heures/semaine.

· Horaires : 8h30-12h / 13h-17h.

· Rémunération brute : 2275 euros/mois ( prime Ségur incluse).