Agent de transit import (h/f)

Dans le cadre de vos fonctions, vous répondez aux besoins des expéditeurs et des destinataires en organisant, à partir de moyens de transport, tout ou partie du déplacement de leurs marchandises avec un souci d'efficacité technique, commerciale, administrative et financière et dans le respect des procédures.

A ce titre, vous êtes en charge de :
- Informer et conseiller le client sur les formalités de circulation internationale des marchandises,
- Rechercher les meilleures conditions d'achat auprès des compagnies, transporteurs, prestataires en tenant compte des systèmes existants, des ressources internes et mettre en place des solutions adaptées,
- Mettre en place ou organiser une prestation de transport dans le domaine applicable,
- Établir et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise,
- Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'aléa,
- Assurer le contrôle final du dossier (conformité du dossier),
- Traiter un litige ou transmettre au responsable ou au service contentieux,
- Assurer la communication de l'information client (interne ou externe).

Profil :
- De formation en Commerce International, vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire par le biais d'un stage longue durée, d'une alternance ou bien d'une expérience antérieure significative.

Votre formation et vos expériences vous ont permis d'avoir des connaissances dans la géographie et l'organisation de la chaîne des transports ainsi que la réglementation du transport maritime en particulier (conteneurs, incoterms, ...)

Curieux, organisé et rigoureux, vous savez faire preuve de réactivité face aux demandes et éventuels aléas.

Experience: 6 Mois

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.