Sous la responsabilité du Directeur de structure, vous animerez un groupe d'enfants durant les temps périscolaires (pause méridienne et soirée notamment)
Vous avez pour mission de :
> Créer et mettre en place des projets et des temps d'animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation)
> Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène, )
> Prendre en charge les enfants pendant le temps de restauration (école, repas, transports)
> Appliquer les consignes de sécurité
Diplômes :
B.A.F.A
C.Q.P PSC1 souhaité
CPJEPS
Expérience souhaitée
De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. Avoir des compétences particulières en animation (scientifiques, sportives, atelier philo, vidéo ) est indispensable
Rémunération :
> Statut non-cadre (groupe B indice 260 de la CCNE)
> La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat
> Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise
Poste à pourvoir en CDD de novembre 2024 à juin 2025
Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr
Experience: 6 Mois - souhaitée
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Respect de la confidentialité et de la hiérarchie,Savoir travailler en équipe,Savoir écouter/se documenter,Posture professionnelle en adéquation,Avoir un esprit créatif,Avoir le sens des responsabilités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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