Un Directeur général adjoint ou une Directrice générale adjointe Pôle Entreprises Emploi 671-25
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Télétravail possible : Non renseigné
Sous l'impulsion du Directeur Général des Services, le Directeur général adjoint ou la Directrice générale adjointe du pôle Entreprise et Emploi devra, non seulement piloter l'équipe et les missions du pôle, mais aussi conformément aux souhaits de l'Exécutif, mener à bien une réflexion et une concertation approfondies dans la perspective, à terme, d'un rapprochement des pôles Entreprise et Emploi (PEE) et Formation Professionnelle et Apprentissage (PFPA), l'objectif étant de renforcer le continuum orientation-formation-économie-emploi.
Responsabilités
* Mission 1 : Pilotage de la stratégie régionale en matière de politiques économiques, d'innovation, de soutien à l'entrepreneuriat et de formation professionnelle.
* Mission 2 : Piloter l'équipe de direction et gérer les ressources du pôle.
* Mission 3 : Développer les orientations prioritaires en matière de politiques économiques, d'innovation, de soutien à l'entrepreneuriat et de formation professionnelle.
* Mission 4 : Contribuer à la définition de la stratégie globale de la Région au sein du comité de direction générale (CDG).
* Mission 5 : Contribuer au développement et à l'animation des partenariats institutionnels et internes.
Profil recherché
* Expertise en matière de politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions
* Expertise dans le domaine des politiques économiques, d'innovation, de soutien à l'entrepreneuriat et de la formation professionnelle
* Expertise en matière de cadre juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils et des méthodes de management stratégique
* Aptitude à l'encadrement, à l'accompagnement et à la conduite du changement
* Capacité d'arbitrage et de négociation
* Neutralité, discrétion professionnelle, rigueur, sens de l'intérêt général, leadership, travail en équipe
* Capacité à déléguer, maîtrise de soi, prise de recul
* Capacité d'évolution et d'adaptation, polyvalence, flexibilité
Qui sommes-nous?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
#J-18808-Ljbffr
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