La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche son Responsable Développement Durable.
Interlocuteur privilégié(e) sur les questions relatives aux performances énergétiques du patrimoine bâti, et aux questions relatives au développement durable, vous êtes placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques.
Missions :
Principales :
- Montage de projets autour de la végétalisation et de la biodiversité : végétalisation des espaces publics et privé (subvention), suivi du déploiement des sites de compostages et de jardins partagés, suivi de projets avec les scolaires en lien avec le service éducation, etc.),
- Montage de projets d'animation afin de communiquer et de sensibiliser les vanvéens (Semaine du développement Durable, divers évènements des services de la Ville...) afin d'accompagner au changement les comportements et les habitudes en matière de consommation, de transport, de production.
- Mise en place de projets internes pour le développement durable (actions dans le cadre de la semaine du développement durable, apiculture),
- Suivi du Plan Vélo Vanvéen et du Plan Vélo de GPSO, organisation d'une bourse aux vélos annuelle, coordination d'un marché d'animation autour de la mobilité en lien avec GPSO
- Veille et rédactions de note techniques et juridique sur les divers sujets du pôle (mobilité, environnement,)
- Réalisation des dossiers de concours relatif au développement durable (Villes et villages fleuris, Apicité)
- Suivi des dossiers pilotés par des partenaires extérieurs sur le thème du développement durable (Plan Vélo, PPBE, PCAET et bilan carbone communautaire, etc.), participation aux réunions sur ce thème,
- Suivi des contrats Sipperec, Sigeif et Sedif, participation aux réunions d'informations de ces syndicats intercommunaux,
- Participation à des ateliers citoyens pour parfaire la concertation des projets de la Ville,
- Supervision des missions techniques et comptables de l'état des consommations des fluides de l'ensemble du patrimoine bâti (suivi des anomalies, mise en place d'actions correctives, aide à la réalisation du bilan fluide annuel global et par site) en lien avec l'ingénieur fluide.
- Rédaction de notes sur les divers sujets relatifs au pôle
Secondaires :
- Aide à la mise en place de la stratégie patrimoniale : réalisation d'audit de santé du patrimoine bâti et aide à la création d'une base de données en partenariat étroit avec le responsable bâtiments,
- Aide à la mise en place d'un plan d'action pluriannuel visant à améliorer les performances énergétiques des bâtiments : diagnostic, préconisations, actions de sensibilisation et de communication, decret tertiaire et OPERAT,
- Aide à la constitution de dossiers de subvention avec le pôle Administratif
- Rédaction de courriers sur des sujets spécifiques
- Relai local pour le programme Eco-école : accompagnement des établissements scolaires pour des projets DD (clean walk, animations)
- Communications sur les actions DD de la Ville en lien avec la Direction de la Communication
- Interlocuteur de GPSO sur les sujets de biodiversité (Jardiner Ma Ville, ateliers avec la Maison de la Nature et de l'Arbre), participation au réseau développement durable de GPSO.
- Suivi administratif de la mise en place de la ZFE-m (consultation, rédaction de la synthèse).
Conditions d'emploi :
- Temps de travail : complet
- Rémunération statutaire de catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.
Savoirs :
- Maîtrise de la réglementation en termes de RSE et de développement durable
- Méthodologie de la conduite de projets intra ou interservices
- Culture générale territoriale
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
-Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
- Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant
- Utilisation d'Excel
- Connaissance de la comptabilité publique
- Maîtrise du coût global
- Connaître l'environnement des services techniques
Savoir-faire :
- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
- Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales et des règles et procédures propres à la collectivité
- Expérience souhaitée en conduite de réunions sur les projets transversaux
- Principes et modes d'animation du management fonctionnel
- Respect des délais
Savoir-être :
- Aisance rédactionnelle
- Savoir rendre compte
- Faire preuve d'autonomie
-Etre réactif
- Faire preuve de rigueur et respecter les délais
- Devoir de réserve et de discrétion
- Avoir l'esprit d'initiative
- Etre disponible
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