Chargé de mission emploi insertion (f/h)

Chargé de mission emploi insertion (F/H)


Détails de l'offre

Référence: 15/2025

Direction: Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale

Pôle: Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Attaché
Attaché principal

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement par voie contractuelle

Lieu de travail: Hôtel du Département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail: Temps plein

Date de publication: 30/01/2025

Réponse avant le: 1/03/2025

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur emploi et insertion, vous assurez, dans le cadre de la politique d'insertion socioprofessionnelle des personnes en difficulté le suivi et l'évaluation des partenariats, dans le cadre de dispositifs spécifiques ou de droit commun.

Vos missions s’exercent en étroite coordination avec les autres sous-directeurs du Pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.


Activités du poste

Avec les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) ou assimilées : chantiers d'insertion, d'entreprises d'insertion, GEIQ, associations intermédiaires, entreprises d'intérim d’insertion :

1. Veiller à l'accompagnement socioprofessionnel et à la mise en œuvre du partenariat avec le Conseil départemental
2. Assurer le suivi global des structures en lien avec les services de l’état et autres partenaires institutionnels
3. Proposer des évolutions ou des développements de partenariats au regard des données collectées et des priorités du Conseil départemental

Avec les structures de tutorat, d'aide à la recherche d'emploi et d’insertion professionnelle :

1. Assurer le suivi et l'évaluation des actions partenariales
2. Développer de nouveaux partenariats
3. Participer à des instances partenariales et/ou animer des groupes de travail dans ce cadre

Au titre de l’accompagnement des créateurs, ETI et NSA :

1. Articuler les actions du Conseil départemental en faveur des créateurs, ETI et NSA avec les dispositifs de droit commun
2. Participer au traitement des demandes de RSA à titre dérogatoire et assurer l'étude de la situation économique de leurs entreprises
3. Apporter un appui technique aux professionnels intervenant dans le champ de l’insertion sur l’accompagnement de ces publics spécifiques
4. Assurer le suivi des situations des agriculteurs en difficultés au sein des instances d'alerte et de prévention

Pour l’ensemble des thématiques :

1. Développer les partenariats internes et externes dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte territorial d’insertion (PTI) concernant les thématiques IAE, développement des compétences, accès à la formation professionnelle, articulation avec le droit commun
2. Assurer un soutien technique auprès des référents socioprofessionnels et des professionnels intervenant dans le champ de l’insertion sur l’ensemble des thématiques
3. Garantir les habilitations nécessaires aux différents portails de prescription
4. Proposer des pistes d'amélioration
5. Créer des tableaux de bord de suivi


Compétences et qualités requises

Savoirs :

1. Formation supérieure BAC+3 en économie ou en droit ou expérience similaire dans le domaine appréciée
2. Connaissance de l'entreprise et des acteurs économiques ainsi que des structures d'insertion par l'économie
3. Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale

Savoir-faire :

1. Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés
2. Maîtrise des outils informatiques et statistiques
3. Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
4. Sens de l'organisation
5. Qualités rédactionnelles

Savoir-être :

1. Rigueur, réactivité et disponibilité
2. Qualités pédagogiques et relationnelles avec les acteurs économiques et les élus
3. Capacité d'écoute, d'analyse
4. Aptitude à la transversalité
5. Loyauté institutionnelle


Personnes à contacter

Directrice de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale


Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)


Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées:

1. d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 15/2025
2. d’un curriculum vitae détaillé
3. de la copie des diplômes
4. de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 01/03/2025 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

#J-18808-Ljbffr