L'association existe depuis 2004 et poursuit l'objectif de participer à l'augmentation de la part modale du vélo en lien avec les autres acteurs de la mobilité. des formations auprès de différents publics et pour tous les niveaux de pratique
des services pour le grand public, notamment grâce à un accueil physique
des actions de sensibilisation : événements, stands d'information, relai de campagnes nationales
des actions de plaidoyer : participation à des concertations locales et nationales, des actions de conseil en écomobilité scolaire
L’association est dans une période de développement de ses activités, notamment par de nouvelles implantations (Meyzieu en 2024) et l’obtention d’un marché public sur la formation à la pratique du vélo.
Le directeur / la directrice, sous la supervision du conseil d'administration et en collaboration avec le bureau, sera responsable d'une équipe de 10 salarié·es.
Participer à la recherche de financements et de locaux : conventionnement avec les collectivités et autres acteurs institutionnels, appels à projets, appels d’offres, mécénat, etc.
Gestion administrative et financière
Estimer le coût d’actions pour de nouveaux projets ou partenariats
Assurer la bonne gestion financière de l’association
Management d’équipe et suivi des projets
Soutenir la mise en œuvre des projets : apporter un appui dans l'organisation des tâches
Gestion des ressources humaines
Superviser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers des employés, des heures de travail et des congés
Gérer le processus de recrutement en lien avec les chargé·es de mission et le bureau
Gérer la formation et le développement des compétences
Appuyer les responsables bénévoles dans l’animation des instances statutaires (CA, AG, bureau)
Contribuer à défendre la mise en place d’un système vélo auprès des collectivités et décideurs
Qualification: Formation niveau Master 2 (Bac +5) engestion de projet, relations institutionnelles, management, économie sociale et solidaire...
La gestion administrative et financière d’une association (2 ans minimum)
La gestion d’une équipe et l’encadrement de personnel (2 ans minimum)
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible
Poste à temps plein (35h) avec présence ponctuelle en soirée et les week-ends
Déplacements fréquents dans la métropole de Lyon en privilégiant le vélo ou les transports en commun.
Avantages: Forfait Mobilités Durables (500 € par an)
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